カナダ、一時労働者の短期コース受講を就学許可なしで認可

カナダ移民・難民・市民権省（IRCC）は、長年の制度上の課題を静かに解消しました。既に有効なカナダの就労許可証を持つ外国人が、6か月以内のコースや研修プログラムに登録する際、留学許可証の申請を不要とする一時的な公的方針を発表したのです。この措置は2026年9月4日に発効し、9月9日に公表、10月12日にIRCCの運用通知で確認されました。期限は2027年12月31日までで、早期に撤回されない限り継続されます。

従来、移民・難民保護規則の第188条1項(c)では、短期の学習は入国時に認められた滞在期間内に終了する場合に限られていました。カナダ国内で就労許可を更新した労働者はこの期間外となり、再度申請が必要で、迅速なスキルアップを望む雇用主にとっては大きな障壁でした。

IRCCは、この新方針を看護師、検査技師、建設業、幼児教育者など深刻な人手不足に直面する職種向けと位置付けています。別途申請が不要なため、政府手数料や数週間の処理時間が省かれます。対象者にはメールで通知が開始されており、コースは6か月以内に終了すること、就労許可の有効期限まで有効であること、留学許可なしのフルタイム学習は多くの永住権プログラムの要件に含まれないことが説明されています。



雇用主にとっては、これまで事前手続きが必要だった短期の資格取得やブリッジコースに外国人労働者を安価に参加させる手段となります。労働者にとっても、収入を維持しながらカナダの資格や州の必須認証（例：職人向けのレッドシール試験対策）を取得するチャンスです。

ただし、移民弁護士は、永住権取得を目指す場合、学習時間がフルタイムのカナダでの就労経験として認められるかを必ず確認するよう警告しています。この新ルールは、留学を主目的とする海外からの入国者には適用されず、6か月を超えるプログラムは従来通り留学許可が必要です。

それでも、この改正は現在カナダにいる約77万人の一時的外国人労働者の行政手続きを軽減し、重要分野でのスキルアップ促進を求める州の要望と連携した連邦政策の一歩となります。