Immigracja, uchodźcy i obywatelstwo Kanada (IRCC) cicho usunęło długoletnią lukę w przepisach, wprowadzając tymczasową politykę publiczną, która pozwala każdemu cudzoziemcowi posiadającemu ważne kanadyjskie pozwolenie na pracę na zapisanie się na kurs lub szkolenie trwające do sześciu miesięcy bez konieczności ubiegania się o pozwolenie na naukę. Środek ten wszedł w życie 4 września 2026 roku, został opublikowany 9 września, a potwierdzony w biuletynie operacyjnym IRCC z 12 października. Będzie obowiązywał do 31 grudnia 2027 roku, chyba że zostanie wcześniej odwołany.
Przed zmianą, zgodnie z paragrafem 188(1)(c) Regulacji dotyczących ochrony imigracyjnej i uchodźców, krótkoterminowa nauka była dozwolona tylko wtedy, gdy program kończył się przed upływem okresu pobytu zatwierdzonego przy wjeździe do kraju. Pracownicy, którzy później odnawiali pozwolenia już na terenie Kanady, często nie mieścili się w tym terminie i musieli składać drugie wnioski — co stanowiło problem dla pracodawców chcących szybko podnosić kwalifikacje pracowników.
IRCC podkreśla, że polityka ta jest skierowana do zawodów borykających się z poważnymi brakami kadrowymi, wymieniając pielęgniarki, techników laboratoryjnych, pracowników budowlanych oraz wychowawców przedszkolnych. Ponieważ nie jest wymagana osobna aplikacja, zwolnienie eliminuje zarówno bezpośrednie opłaty rządowe, jak i kilka tygodni oczekiwania na rozpatrzenie wniosku.
![Kanada pozwala tymczasowym pracownikom na krótkoterminowe kursy bez pozwolenia na naukę]()
Departament rozpoczął wysyłanie maili do uprawnionych posiadaczy pozwoleń na pracę, wyjaśniając ograniczenia: kurs musi zakończyć się w ciągu sześciu miesięcy; zwolnienie wygasa wraz z wygaśnięciem pozwolenia na pracę; a pełnoetatowa nauka bez pozwolenia na studia nie będzie zaliczana do większości programów stałego pobytu.
Dla pracodawców zmiana ta stanowi tani sposób na wysłanie zagranicznych pracowników na krótkie kursy licencyjne lub bridgingowe, które wcześniej wymagały zaawansowanych formalności. Dla pracowników to szansa na zdobycie kanadyjskich kwalifikacji lub obowiązkowych certyfikatów prowincjonalnych — na przykład przygotowania do egzaminu Red Seal dla rzemieślników — przy jednoczesnym zachowaniu dochodów.
Prawnicy imigracyjni jednak ostrzegają, że osoby planujące stały pobyt powinny upewnić się, że godziny spędzone na nauce nie obniżą liczby kwalifikujących się godzin pełnoetatowej pracy w Kanadzie. Nowa zasada nie otwiera drogi do strategii imigracyjnych opartych na nauce jako pierwszym kroku: cudzoziemcy przebywający poza Kanadą nadal muszą posiadać pozwolenie na naukę, jeśli edukacja jest ich głównym celem, a programy dłuższe niż sześć miesięcy wymagają pełnego procesu uzyskania pozwolenia.
Mimo to zmiana usuwa administracyjną przeszkodę dla około 770 000 tymczasowych pracowników zagranicznych obecnych obecnie w Kanadzie i dostosowuje politykę federalną do prowincjonalnych apeli o szybsze podnoszenie kwalifikacji w kluczowych sektorach.
Przed zmianą, zgodnie z paragrafem 188(1)(c) Regulacji dotyczących ochrony imigracyjnej i uchodźców, krótkoterminowa nauka była dozwolona tylko wtedy, gdy program kończył się przed upływem okresu pobytu zatwierdzonego przy wjeździe do kraju. Pracownicy, którzy później odnawiali pozwolenia już na terenie Kanady, często nie mieścili się w tym terminie i musieli składać drugie wnioski — co stanowiło problem dla pracodawców chcących szybko podnosić kwalifikacje pracowników.
IRCC podkreśla, że polityka ta jest skierowana do zawodów borykających się z poważnymi brakami kadrowymi, wymieniając pielęgniarki, techników laboratoryjnych, pracowników budowlanych oraz wychowawców przedszkolnych. Ponieważ nie jest wymagana osobna aplikacja, zwolnienie eliminuje zarówno bezpośrednie opłaty rządowe, jak i kilka tygodni oczekiwania na rozpatrzenie wniosku.
Departament rozpoczął wysyłanie maili do uprawnionych posiadaczy pozwoleń na pracę, wyjaśniając ograniczenia: kurs musi zakończyć się w ciągu sześciu miesięcy; zwolnienie wygasa wraz z wygaśnięciem pozwolenia na pracę; a pełnoetatowa nauka bez pozwolenia na studia nie będzie zaliczana do większości programów stałego pobytu.
Dla pracodawców zmiana ta stanowi tani sposób na wysłanie zagranicznych pracowników na krótkie kursy licencyjne lub bridgingowe, które wcześniej wymagały zaawansowanych formalności. Dla pracowników to szansa na zdobycie kanadyjskich kwalifikacji lub obowiązkowych certyfikatów prowincjonalnych — na przykład przygotowania do egzaminu Red Seal dla rzemieślników — przy jednoczesnym zachowaniu dochodów.
Prawnicy imigracyjni jednak ostrzegają, że osoby planujące stały pobyt powinny upewnić się, że godziny spędzone na nauce nie obniżą liczby kwalifikujących się godzin pełnoetatowej pracy w Kanadzie. Nowa zasada nie otwiera drogi do strategii imigracyjnych opartych na nauce jako pierwszym kroku: cudzoziemcy przebywający poza Kanadą nadal muszą posiadać pozwolenie na naukę, jeśli edukacja jest ich głównym celem, a programy dłuższe niż sześć miesięcy wymagają pełnego procesu uzyskania pozwolenia.
Mimo to zmiana usuwa administracyjną przeszkodę dla około 770 000 tymczasowych pracowników zagranicznych obecnych obecnie w Kanadzie i dostosowuje politykę federalną do prowincjonalnych apeli o szybsze podnoszenie kwalifikacji w kluczowych sektorach.
Źródło: IRCC.com
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób fizycznych i firm. Sprawdź aktualne wymagania podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj swoją aplikacją online za pośrednictwem portalu VisaHQ Kanada.Więcej od Kanada
Zobacz wszystko
Kanada aktualizuje ostrzeżenie dla podróżnych do Meksyku, dodając alert o huraganie Simon na zachodnio-środkowym wybrzeżu
Alberta zaplanowała na 19 października referendum z czterema pytaniami dotyczącymi imigracji
