El interés extranjero en empleos canadienses cae al 3 %, según datos de Indeed tras la restricción de políticas

Una nueva investigación del Indeed Hiring Lab revela que la proporción de clics extranjeros en ofertas de empleo canadienses ha caído drásticamente, pasando de casi un 8 % a mediados de 2023 a solo un 3 % en septiembre de 2026. La economista Sneha Puri atribuye esta caída al esfuerzo de Ottawa por limitar los permisos de estudio y endurecer los programas para residentes temporales. El análisis, publicado el 20 de octubre de 2026, muestra descensos significativos en sectores como ingeniería y agricultura, donde el interés de buscadores de empleo extranjeros solía cubrir brechas críticas de habilidades. Estados Unidos, que durante mucho tiempo fue la principal fuente de clics extranjeros, ahora representa solo el 21 %, siete puntos porcentuales menos en dos años. El interés proveniente de Asia y Nigeria ha crecido proporcionalmente, pero no lo suficiente para compensar la caída general. Indeed advierte que una menor llegada de migrantes temporales podría aliviar la presión sobre la vivienda y los servicios públicos, pero también reducir la oferta laboral y el gasto de los consumidores. Las ofertas de empleo en ingeniería, que ya superan ampliamente el índice general de publicaciones, siguen en aumento, lo que indica que la limitada disponibilidad de talento podría impulsar los salarios o retrasar proyectos de infraestructura. Para los empleadores con estrategias de reclutamiento global, estos datos subrayan la necesidad de iniciar búsquedas internacionales con mayor anticipación, ampliar el alcance a regiones menos exploradas y aprovechar los programas de transferencia interna cuando sea posible. Por su parte, los responsables políticos enfrentan el desafío de equilibrar la preocupación pública por el crecimiento poblacional con la demanda del sector privado de habilidades especializadas.