La reforma estrella del gobierno sobre el Permiso de Residencia Indefinida (ILR) enfrenta nuevos obstáculos después de que el primer ministro Andy Burnham se negara a garantizar que las propuestas de la ministra del Interior, Shabana Mahmood, se implementen en su totalidad. En una rueda de prensa el viernes 23 de octubre de 2026, el primer ministro afirmó que los ministros aún están "analizando las respuestas a la consulta" y que "pronto presentarán sus decisiones", aunque insistió en que la residencia permanente "debe ganarse a través de la contribución".
El paquete de Mahmood — anunciado inicialmente en noviembre de 2025 — propone ampliar el período estándar para obtener el ILR de cinco a diez años y extender a 15 años algunos visados de menor remuneración, incluidos los de cuidado social. Estas medidas han resultado políticamente controvertidas. Varios miembros destacados del gabinete laborista, especialmente la ministra de Vivienda Angela Rayner y la ministra de Energía Miatta Fahnbulleh, han criticado cualquier plan que mantenga a los trabajadores extranjeros del cuidado social en incertidumbre durante una década adicional.
Grupos empresariales advierten que la incertidumbre sobre las normas ya está disuadiendo a los empleadores de patrocinar a empleados para asignaciones a largo plazo, mientras que los sindicatos temen que los cambios agraven la escasez de personal en el Servicio Nacional de Salud y en el sector de cuidados sociales.
En privado, funcionarios señalan que más de 200,000 migrantes han obtenido el ILR desde que cerró la consulta en febrero, una avalancha que solo se acelerará si las reformas se suavizan. Abogados de inmigración reportan un aumento del 40% en solicitudes "defensivas" de ILR por parte de trabajadores que no planeaban establecerse pero temen que pronto se cierre la ventana de oportunidad.
Universidades del Reino Unido y la Confederación de la Industria Británica (CBI) han solicitado exenciones para investigadores internacionales y transferidos dentro de empresas, argumentando que la competitividad británica depende de retener talento global.
Por ahora, los empleadores deben seguir planificando según la regla actual de cinco años, pero también deberían preparar escenarios para un período de residencia más largo y considerar cláusulas contractuales que condicionen los paquetes de reubicación a futuras políticas. Los migrantes con visados que alcancen los cinco años entre 2027 y 2028 deberían recopilar pruebas de residencia continua y cumplimiento fiscal con anticipación para poder presentar su solicitud rápidamente si las normas se endurecen sin previo aviso.
El paquete de Mahmood — anunciado inicialmente en noviembre de 2025 — propone ampliar el período estándar para obtener el ILR de cinco a diez años y extender a 15 años algunos visados de menor remuneración, incluidos los de cuidado social. Estas medidas han resultado políticamente controvertidas. Varios miembros destacados del gabinete laborista, especialmente la ministra de Vivienda Angela Rayner y la ministra de Energía Miatta Fahnbulleh, han criticado cualquier plan que mantenga a los trabajadores extranjeros del cuidado social en incertidumbre durante una década adicional.
Grupos empresariales advierten que la incertidumbre sobre las normas ya está disuadiendo a los empleadores de patrocinar a empleados para asignaciones a largo plazo, mientras que los sindicatos temen que los cambios agraven la escasez de personal en el Servicio Nacional de Salud y en el sector de cuidados sociales.
En privado, funcionarios señalan que más de 200,000 migrantes han obtenido el ILR desde que cerró la consulta en febrero, una avalancha que solo se acelerará si las reformas se suavizan. Abogados de inmigración reportan un aumento del 40% en solicitudes "defensivas" de ILR por parte de trabajadores que no planeaban establecerse pero temen que pronto se cierre la ventana de oportunidad.
Universidades del Reino Unido y la Confederación de la Industria Británica (CBI) han solicitado exenciones para investigadores internacionales y transferidos dentro de empresas, argumentando que la competitividad británica depende de retener talento global.
Por ahora, los empleadores deben seguir planificando según la regla actual de cinco años, pero también deberían preparar escenarios para un período de residencia más largo y considerar cláusulas contractuales que condicionen los paquetes de reubicación a futuras políticas. Los migrantes con visados que alcancen los cinco años entre 2027 y 2028 deberían recopilar pruebas de residencia continua y cumplimiento fiscal con anticipación para poder presentar su solicitud rápidamente si las normas se endurecen sin previo aviso.
Fuente: The Independent
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