सरकार की प्रमुख योजना, इंडेफिनिट लीव टू रिमेन (ILR) में बदलाव, नई चुनौतियों का सामना कर रही है क्योंकि प्रधानमंत्री एंडी बर्नहम ने गृह सचिव शबाना महमूद के प्रस्तावों को पूरी तरह लागू करने की गारंटी देने से इनकार कर दिया है। शुक्रवार, 23 अक्टूबर 2026 को प्रेस वार्ता में प्रधानमंत्री ने कहा कि मंत्री अभी भी परामर्श प्रतिक्रियाओं पर विचार कर रहे हैं और जल्द ही अपने निर्णय प्रस्तुत करेंगे, साथ ही यह भी कहा कि स्थायी निवास “योगदान के माध्यम से अर्जित किया जाना चाहिए।”
महमूद का प्रस्ताव—जिसे पहली बार नवंबर 2025 में पेश किया गया था—ILR के लिए मानक योग्यता अवधि को पांच साल से बढ़ाकर दस साल करने और कुछ कम वेतन वाले मार्गों, जैसे सामाजिक देखभाल वीजा, को 15 साल तक बढ़ाने का है। ये कदम राजनीतिक रूप से विवादास्पद साबित हुए हैं। कई वरिष्ठ लेबर कैबिनेट सदस्यों, खासकर आवास सचिव एंजेला रेनेर और ऊर्जा सचिव मियत्ता फाहनबुलेह ने ऐसे किसी भी योजना की आलोचना की है जो विदेशी देखभाल कर्मचारियों को एक अतिरिक्त दशक तक अनिश्चितता में रखेगी।
व्यापार समूह चेतावनी दे रहे हैं कि नियमों की अनिश्चितता के कारण नियोक्ता लंबे समय के असाइनमेंट के लिए कर्मचारियों को प्रायोजित करने से हिचक रहे हैं, जबकि ट्रेड यूनियनों को डर है कि ये बदलाव राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा और सामाजिक देखभाल क्षेत्रों में कर्मचारियों की कमी को और बढ़ाएंगे। पर्दे के पीछे, अधिकारियों का कहना है कि फरवरी में परामर्श बंद होने के बाद से 2,00,000 से अधिक प्रवासियों ने ILR प्राप्त किया है, और यदि सुधारों को कमजोर किया गया तो यह संख्या और बढ़ेगी।
इमिग्रेशन वकीलों ने बताया कि ऐसे कर्मचारियों की “रक्षात्मक” ILR आवेदन में 40 प्रतिशत की वृद्धि हुई है, जो बस बसने का इरादा नहीं रखते लेकिन डरते हैं कि यह अवसर जल्द बंद हो सकता है। यूनिवर्सिटीज यूके और CBI दोनों ने अंतरराष्ट्रीय शोधकर्ताओं और कंपनी के अंदर स्थानांतरित कर्मचारियों के लिए छूट की मांग की है, यह तर्क देते हुए कि ब्रिटेन की प्रतिस्पर्धात्मकता वैश्विक प्रतिभा को बनाए रखने पर निर्भर है।
फिलहाल, नियोक्ताओं को मौजूदा पांच साल के नियम के आधार पर योजना बनानी चाहिए, लेकिन साथ ही लंबी अवधि के स्थायी निवास के लिए भी परिदृश्य परीक्षण करना चाहिए और ऐसे अनुबंधीय प्रावधानों पर विचार करना चाहिए जो भविष्य की नीति पर निर्भर होकर स्थानांतरण पैकेज को निर्धारित करें। जिन प्रवासियों के वीजा 2027-28 में पांच साल के निशान तक पहुंचने वाले हैं, उन्हें निरंतर निवास और कर अनुपालन के प्रमाण जल्दी इकट्ठा करने चाहिए ताकि नियमों में अचानक कड़ाई आने पर वे तुरंत आवेदन कर सकें।
महमूद का प्रस्ताव—जिसे पहली बार नवंबर 2025 में पेश किया गया था—ILR के लिए मानक योग्यता अवधि को पांच साल से बढ़ाकर दस साल करने और कुछ कम वेतन वाले मार्गों, जैसे सामाजिक देखभाल वीजा, को 15 साल तक बढ़ाने का है। ये कदम राजनीतिक रूप से विवादास्पद साबित हुए हैं। कई वरिष्ठ लेबर कैबिनेट सदस्यों, खासकर आवास सचिव एंजेला रेनेर और ऊर्जा सचिव मियत्ता फाहनबुलेह ने ऐसे किसी भी योजना की आलोचना की है जो विदेशी देखभाल कर्मचारियों को एक अतिरिक्त दशक तक अनिश्चितता में रखेगी।
व्यापार समूह चेतावनी दे रहे हैं कि नियमों की अनिश्चितता के कारण नियोक्ता लंबे समय के असाइनमेंट के लिए कर्मचारियों को प्रायोजित करने से हिचक रहे हैं, जबकि ट्रेड यूनियनों को डर है कि ये बदलाव राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा और सामाजिक देखभाल क्षेत्रों में कर्मचारियों की कमी को और बढ़ाएंगे। पर्दे के पीछे, अधिकारियों का कहना है कि फरवरी में परामर्श बंद होने के बाद से 2,00,000 से अधिक प्रवासियों ने ILR प्राप्त किया है, और यदि सुधारों को कमजोर किया गया तो यह संख्या और बढ़ेगी।
इमिग्रेशन वकीलों ने बताया कि ऐसे कर्मचारियों की “रक्षात्मक” ILR आवेदन में 40 प्रतिशत की वृद्धि हुई है, जो बस बसने का इरादा नहीं रखते लेकिन डरते हैं कि यह अवसर जल्द बंद हो सकता है। यूनिवर्सिटीज यूके और CBI दोनों ने अंतरराष्ट्रीय शोधकर्ताओं और कंपनी के अंदर स्थानांतरित कर्मचारियों के लिए छूट की मांग की है, यह तर्क देते हुए कि ब्रिटेन की प्रतिस्पर्धात्मकता वैश्विक प्रतिभा को बनाए रखने पर निर्भर है।
फिलहाल, नियोक्ताओं को मौजूदा पांच साल के नियम के आधार पर योजना बनानी चाहिए, लेकिन साथ ही लंबी अवधि के स्थायी निवास के लिए भी परिदृश्य परीक्षण करना चाहिए और ऐसे अनुबंधीय प्रावधानों पर विचार करना चाहिए जो भविष्य की नीति पर निर्भर होकर स्थानांतरण पैकेज को निर्धारित करें। जिन प्रवासियों के वीजा 2027-28 में पांच साल के निशान तक पहुंचने वाले हैं, उन्हें निरंतर निवास और कर अनुपालन के प्रमाण जल्दी इकट्ठा करने चाहिए ताकि नियमों में अचानक कड़ाई आने पर वे तुरंत आवेदन कर सकें।
स्रोत: The Independent
