El 12 de noviembre de 2026, Suiza acogió la 29ª reunión anual del Comité Conjunto que supervisa el Acuerdo Suizo-UE sobre la Libre Circulación de Personas (FZA). Las delegaciones, encabezadas por Regula Mader, Subdirectora de la Secretaría de Estado para la Migración (SEM), y Nicolas von Lingen, de la Comisión Europea, analizaron cuestiones de implementación que abarcaron desde permisos de residencia hasta la coordinación transfronteriza de la seguridad social. El punto principal de la agenda fue la inminente revisión por parte de la UE de los Reglamentos 883/2004 y 987/2009, que trasladará el coste de las prestaciones por desempleo de los trabajadores transfronterizos al estado donde trabajaron por última vez, en lugar de donde residen. Las autoridades suizas expresaron preocupación porque este cambio podría implicar para Berna varios cientos de millones de francos anuales, dado que más de 410.000 trabajadores fronterizos —principalmente residentes de Francia, Italia y Alemania— están empleados en Suiza. El comité también abordó el acceso al mercado laboral para trabajadores desplazados, el reconocimiento de cualificaciones profesionales y el impacto del referéndum suizo de junio de 2026 contra una “Suiza de 10 millones”. Aunque la votación no limitó el crecimiento poblacional, ha intensificado el escrutinio interno sobre las normas de libre circulación. Los negociadores de la UE reiteraron que el FZA sigue siendo innegociable, pero valoraron positivamente los esfuerzos suizos para reforzar los controles contra el fraude y mejorar el intercambio de datos sobre derechos a prestaciones. Grupos empresariales como economiesuisse destacaron la reunión por aportar previsibilidad a las empresas que dependen del talento transfronterizo, especialmente en el corredor de ciencias de la vida de Ticino y el clúster farmacéutico de Basilea. Sin embargo, instaron al Consejo Federal a asegurar la financiación para las mayores obligaciones por prestaciones de desempleo y a agilizar las renovaciones de permisos de trabajo para evitar retrasos administrativos el próximo año. Para los equipos de recursos humanos y movilidad global, la conclusión clave es que la libre circulación continuará, pero los departamentos de nómina deben prepararse para posibles aumentos en las cotizaciones al seguro de desempleo y un mayor control sobre las declaraciones de trabajadores desplazados en 2027.
