Швейцарія та ЄС провели 29-те засідання Спільного комітету з питань вільного пересування на тлі напруженості щодо фінансування соціального забезпечення

12 листопада 2026 року Швейцарія приймала 29-те щорічне засідання Спільного комітету, який контролює виконання Швейцарсько-ЄС угоди про вільне пересування осіб (FZA). Делегації на чолі з Регулою Мадер, заступницею директора Державного секретаріату з питань міграції (SEM), та Ніколасом фон Лінгеном з Європейської комісії обговорили питання впровадження, від дозволів на проживання до координації соціального забезпечення для прикордонних працівників. Головним питанням порядку денного стала майбутня ревізія Регламентів 883/2004 та 987/2009 ЄС, яка передбачає, що витрати на допомогу по безробіттю для прикордонних працівників ляжуть на державу останнього місця роботи, а не проживання. Швейцарські чиновники висловили занепокоєння, що це може обтяжити бюджет Берна на кілька сотень мільйонів франків щороку, адже понад 410 000 прикордонних працівників — переважно мешканців Франції, Італії та Німеччини — працюють у Швейцарії. Комітет також розглянув доступ до ринку праці для відряджених працівників, визнання професійних кваліфікацій та вплив червневого референдуму 2026 року проти «Швейцарії з 10 мільйонами населення». Хоча голосування не обмежило зростання населення, воно посилило внутрішній контроль за правилами вільного пересування. Переговорники від ЄС підтвердили, що FZA залишається беззаперечною, але привітали швейцарські зусилля щодо посилення боротьби з шахрайством і покращення обміну даними про права на соціальні виплати. Бізнес-об’єднання, такі як economiesuisse, відзначили зустріч як важливу для забезпечення передбачуваності для компаній, які залежать від прикордонних талантів, особливо в науково-медичному коридорі Тічино та фармацевтичному кластері Базеля. Водночас вони закликали Федеральну раду забезпечити фінансування для зростаючих витрат на допомогу по безробіттю та спростити процедури продовження дозволів на роботу, щоб уникнути адміністративних затримок у наступному році. Для HR та команд глобальної мобільності головний висновок — вільне пересування триватиме, але відділам кадрів слід готуватися до можливого зростання внесків на страхування від безробіття та посиленого контролю за деклараціями відряджених працівників у 2027 році.