Am 12. November 2026 fand in der Schweiz das 29. Jahrestreffen des Gemeinsamen Ausschusses statt, der das Schweizer-EU-Abkommen über die Freizügigkeit von Personen (FZA) überwacht. Die Delegationen unter der Leitung von Regula Mader, stellvertretende Direktorin des Staatssekretariats für Migration (SEM), und Nicolas von Lingen von der Europäischen Kommission, überprüften Umsetzungsfragen von Aufenthaltsbewilligungen bis hin zur grenzüberschreitenden Koordination der Sozialversicherung. Im Mittelpunkt stand die bevorstehende Überarbeitung der EU-Verordnungen 883/2004 und 987/2009, die die Kosten für Arbeitslosengeld bei Grenzgängern künftig dem Staat zuweisen wird, in dem sie zuletzt gearbeitet haben, statt dem Wohnsitzstaat. Schweizer Behörden äußerten Besorgnis, dass diese Änderung Bern jährlich mehrere hundert Millionen Franken kosten könnte, da über 410.000 Grenzgänger – überwiegend aus Frankreich, Italien und Deutschland – in der Schweiz beschäftigt sind. Der Ausschuss befasste sich zudem mit dem Arbeitsmarktzugang für entsandte Arbeitnehmer, der Anerkennung beruflicher Qualifikationen sowie den Auswirkungen des Schweizer Referendums im Juni 2026 gegen eine „10-Millionen-Schweiz“. Obwohl die Abstimmung das Bevölkerungswachstum nicht begrenzte, hat sie die inländische Debatte über die Freizügigkeitsregeln verschärft. EU-Verhandler bekräftigten, dass das FZA nicht verhandelbar bleibt, begrüßten jedoch Schweizer Bemühungen zur Verschärfung der Betrugskontrollen und zur Verbesserung des Datenaustauschs bei Leistungsansprüchen. Wirtschaftsverbände wie economiesuisse lobten das Treffen für die Schaffung von Planungssicherheit für Unternehmen, die auf grenzüberschreitende Fachkräfte angewiesen sind, insbesondere im Life-Sciences-Korridor im Tessin und im Pharmacluster Basel. Gleichzeitig forderten sie den Bundesrat auf, die Finanzierung höherer Arbeitslosengeldverpflichtungen sicherzustellen und die Verlängerung von Arbeitsbewilligungen zu vereinfachen, um Verwaltungsstaus im kommenden Jahr zu vermeiden. Für Personal- und Global-Mobility-Teams lautet die wichtigste Erkenntnis: Die Freizügigkeit wird fortbestehen, doch die Lohnbuchhaltung sollte sich auf mögliche höhere Beiträge zur Arbeitslosenversicherung und eine strengere Prüfung der Meldungen entsandter Arbeitnehmer im Jahr 2027 einstellen.
