Le Département d'État reconnaît que le retard dans les rendez-vous pour les visas pourrait durer un an, entraînant des gels des déplacements d'affaires

Dans une rare reconnaissance publique, un porte-parole du Département d’État américain a déclaré à Business Insider que de nombreuses ambassades programment désormais les entretiens pour les visas non-immigrants avec un délai de 8 à 12 mois, en raison de la mise en place d’un nouveau « contrôle de présence en ligne » pour chaque demandeur. Cette confirmation, publiée par The Times of India, vient corroborer les témoignages d’avocats spécialisés en immigration et de responsables de la mobilité internationale qui ont passé le mois de décembre à gérer des annulations de dernière minute.

Les consulats de Mumbai, Dublin et Ho Chi Minh-Ville sont parmi les plus touchés, car ils traitent un grand nombre de renouvellements de visas H-1B. Les autorités expliquent ces retards par une directive du 1er décembre qui a étendu le contrôle des réseaux sociaux aux pages LinkedIn et aux dépôts GitHub des travailleurs du secteur technologique. Les systèmes informatiques des ambassades, initialement non conçus pour cette collecte supplémentaire de données, sont contraints à des vérifications manuelles, réduisant drastiquement la capacité quotidienne des entretiens.



Les répercussions sont immédiates: les grandes entreprises technologiques américaines ont gelé tous les déplacements non essentiels à l’étranger pour les titulaires de visa; les géants indiens de l’externalisation ont déplacé leurs programmes de formation hivernale de Bengaluru à Austin pour garder les stagiaires sur le sol américain; et les clients multinationaux ajoutent désormais des clauses de « force majeure – retard de visa » dans leurs contrats de service. Les universités avertissent les étudiants F-1 du semestre de printemps de ne pas quitter le pays pendant les vacances de mi-semestre, sauf si leur visa est valide jusqu’à l’été.

Les groupes professionnels pressent le Département d’État de rétablir l’autorisation générale de dispense d’entretien, expirée le 2 septembre, de limiter la période de vérification des réseaux sociaux à deux ans, et de publier des tableaux de bord de rendez-vous en temps réel pour permettre aux entreprises de mieux planifier les rotations. Pour l’instant, les équipes de mobilité ressortent leurs plans de crise: organiser des voyages express au Canada pour les voyageurs urgents, programmer du télétravail depuis des hubs proches, et accumuler des inscriptions à la paie mondiale « au cas où ».

Les entreprises dont les employés sont déjà bloqués à l’étranger doivent déposer des demandes d’accélération en invoquant un « impact économique significatif » et préparer des documents de paie démontrant les échéances de projets et les pénalités financières. Les avocats avertissent cependant que les taux d’approbation varient fortement selon les postes consulaires, et que les preuves de déplacements inévitables – comme un enterrement familial – restent plus convaincantes que les difficultés professionnelles. Les praticiens prévoient que les délais d’attente resteront élevés au moins jusqu’à la période de dépôt des quotas H-1B en avril 2026.