La procureure générale du Massachusetts, Andrea Joy Campbell, a dirigé le 17 février une coalition de **18 procureurs généraux d’États** dans le dépôt d’un mémoire amicus auprès de la Cour d’appel des États-Unis pour le circuit de D.C., appelant à maintenir une injonction de première instance qui bloque l’administration Trump de mettre fin au Statut de Protection Temporaire (TPS) pour Haïti pendant la durée du litige. (mass.gov)
Le mémoire dans l’affaire *Miot c. Trump* soutient que la suppression du TPS pour environ 200 000 Haïtiens nuirait aux économies des États en privant des secteurs déjà en pénurie, comme la santé, l’hôtellerie et les soins aux personnes âgées, de travailleurs essentiels. Les États soulignent également que de nombreux bénéficiaires du TPS ont des enfants nés aux États-Unis qui pourraient être placés en famille d’accueil si leurs parents étaient expulsés.
![18 États demandent à la Cour de maintenir les protections TPS pour Haïti]()
Pour les employeurs, ce dépôt prolonge une période de stabilité relative: l’autorisation de travail sous TPS pour les Haïtiens est automatiquement prolongée grâce à l’injonction, ce qui signifie qu’aucune nouvelle vérification I-9 immédiate n’est requise. Toutefois, si l’administration finit par l’emporter, les employés concernés perdraient leur statut dans un délai de 120 jours, posant des défis en matière de conformité et de rétention des talents.
Les entreprises employant un nombre important de travailleurs haïtiens sous TPS devraient dresser un inventaire des employés concernés, explorer des options alternatives de visa (par exemple, EB-3, regroupement familial) et préparer des arguments pour rassurer leurs salariés pendant la procédure d’appel. Une décision de la Cour d’appel de D.C. pourrait intervenir dès cet été.
Le mémoire dans l’affaire *Miot c. Trump* soutient que la suppression du TPS pour environ 200 000 Haïtiens nuirait aux économies des États en privant des secteurs déjà en pénurie, comme la santé, l’hôtellerie et les soins aux personnes âgées, de travailleurs essentiels. Les États soulignent également que de nombreux bénéficiaires du TPS ont des enfants nés aux États-Unis qui pourraient être placés en famille d’accueil si leurs parents étaient expulsés.
Pour les employeurs, ce dépôt prolonge une période de stabilité relative: l’autorisation de travail sous TPS pour les Haïtiens est automatiquement prolongée grâce à l’injonction, ce qui signifie qu’aucune nouvelle vérification I-9 immédiate n’est requise. Toutefois, si l’administration finit par l’emporter, les employés concernés perdraient leur statut dans un délai de 120 jours, posant des défis en matière de conformité et de rétention des talents.
Les entreprises employant un nombre important de travailleurs haïtiens sous TPS devraient dresser un inventaire des employés concernés, explorer des options alternatives de visa (par exemple, EB-3, regroupement familial) et préparer des arguments pour rassurer leurs salariés pendant la procédure d’appel. Une décision de la Cour d’appel de D.C. pourrait intervenir dès cet été.
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