A Procuradora-Geral de Massachusetts, Andrea Joy Campbell, liderou em 17 de fevereiro uma coalizão de **18 procuradores-gerais estaduais** em um parecer amicus curiae, solicitando ao Tribunal de Apelações dos EUA para o Circuito de D.C. que mantenha a liminar de instância inferior que impede a administração Trump de encerrar o Status de Proteção Temporária (TPS) para o Haiti enquanto o litígio está em andamento. (mass.gov)
O parecer no caso *Miot v. Trump* argumenta que o fim do TPS para cerca de 200 mil haitianos prejudicaria as economias estaduais ao retirar trabalhadores dos setores de saúde, hospitalidade e cuidados a idosos, que já enfrentam escassez. Os estados também destacam que muitos beneficiários do TPS têm filhos nascidos nos EUA que poderiam ser colocados em sistemas de acolhimento caso seus pais sejam deportados.
![18 Estados Pedem ao Tribunal que Mantenha as Proteções do TPS para o Haiti]()
Para os empregadores, o documento prolonga um período de relativa estabilidade: a autorização de trabalho do TPS para haitianos continua automaticamente estendida sob a liminar, o que significa que não é necessária uma reverificação imediata do formulário I-9. No entanto, se a administração vencer a disputa, os funcionários afetados perderão o status em até 120 dias — gerando desafios de conformidade e retenção de talentos.
Empresas com um número significativo de funcionários haitianos sob TPS devem fazer um levantamento dos trabalhadores afetados, explorar opções alternativas de visto (como EB-3 e casos baseados em família) e preparar argumentos para tranquilizar os empregados enquanto o recurso está pendente. A decisão do Tribunal do Circuito de D.C. pode sair já no verão.
O parecer no caso *Miot v. Trump* argumenta que o fim do TPS para cerca de 200 mil haitianos prejudicaria as economias estaduais ao retirar trabalhadores dos setores de saúde, hospitalidade e cuidados a idosos, que já enfrentam escassez. Os estados também destacam que muitos beneficiários do TPS têm filhos nascidos nos EUA que poderiam ser colocados em sistemas de acolhimento caso seus pais sejam deportados.
Para os empregadores, o documento prolonga um período de relativa estabilidade: a autorização de trabalho do TPS para haitianos continua automaticamente estendida sob a liminar, o que significa que não é necessária uma reverificação imediata do formulário I-9. No entanto, se a administração vencer a disputa, os funcionários afetados perderão o status em até 120 dias — gerando desafios de conformidade e retenção de talentos.
Empresas com um número significativo de funcionários haitianos sob TPS devem fazer um levantamento dos trabalhadores afetados, explorar opções alternativas de visto (como EB-3 e casos baseados em família) e preparar argumentos para tranquilizar os empregados enquanto o recurso está pendente. A decisão do Tribunal do Circuito de D.C. pode sair já no verão.
