Les agents frontaliers américains renforcent le contrôle des visiteurs canadiens

Les voyageurs canadiens se dirigeant vers le sud font face à des **contrôles plus stricts et des interrogations renforcées** aux frontières terrestres américaines, ont rapporté des avocats spécialisés en immigration à CTV, repris par Financial Express le 17 février. Les agents ciblent particulièrement les professionnels effectuant des déplacements courts et répétés pour des réunions clients ou du télétravail, exigeant des preuves que l’employeur principal et le domicile du voyageur restent au Canada. (financialexpress.com)

Cette politique plus rigoureuse fait suite à une baisse de 26,8 % des retours canadiens le jour même, enregistrée par Statistique Canada en janvier 2026, signe que les voyages non essentiels sont déjà dissuadés. Les avocats recommandent de se munir de lettres d’emploi, de bulletins de salaire récents, de documents de propriété et d’un itinéraire détaillé pour prouver l’intention non immigrante et éviter un refus d’entrée.



Pour les entreprises avec des équipes transfrontalières, le message est clair: bien catégoriser les activités. Une présentation à un client américain est autorisée en tant que visite d’affaires sous les règles B-1/ESTA, mais un travail pratique, des réparations sur site ou des fonctions de gestion nécessitent un visa de travail (par exemple TN, L-1). Ne pas faire cette distinction peut entraîner un refus d’entrée, des contrôles secondaires, voire une interdiction d’entrée de cinq ans.

Les responsables mobilité et voyages doivent mettre à jour leurs listes de vérification avant départ, informer les employés sur les entretiens aux frontières et envisager de fournir des lettres officielles précisant que la rémunération est toujours versée par l’entité canadienne. Les entreprises pourraient aussi espacer les déplacements pour éviter que plusieurs collaborateurs soient soumis simultanément à un contrôle renforcé.