La fiscal general de Massachusetts, Andrea Joy Campbell, lideró el 17 de febrero una coalición de **18 fiscales generales estatales** en un escrito amicus curiae instando al Tribunal de Apelaciones del Circuito de D.C. a mantener una orden judicial de instancia inferior que bloquea a la administración Trump de terminar con el Estatus de Protección Temporal (TPS) para Haití mientras continúa el litigio. (mass.gov)
El escrito en *Miot v. Trump* sostiene que poner fin al TPS para aproximadamente 200,000 haitianos perjudicaría las economías estatales al eliminar trabajadores de sectores como salud, hospitalidad y cuidado de ancianos, que ya enfrentan escasez. Los estados también señalan que muchos beneficiarios del TPS tienen hijos nacidos en EE.UU. que podrían ser forzados a ingresar a sistemas de cuidado temporal si sus padres son deportados.
![18 estados instan a la Corte a mantener intactas las protecciones del TPS para Haití]()
Para los empleadores, esta presentación prolonga un período de relativa estabilidad: la autorización de trabajo bajo TPS para haitianos se mantiene automáticamente extendida bajo la orden judicial, lo que significa que no se requiere una reverificación inmediata del formulario I-9. Sin embargo, si la administración finalmente gana, los empleados afectados perderían su estatus en un plazo de 120 días, generando desafíos en cumplimiento y retención de talento.
Las empresas con un número significativo de empleados haitianos bajo TPS deberían hacer un inventario de los trabajadores afectados, explorar opciones alternativas de visa (por ejemplo, EB-3, casos basados en familia) y preparar argumentos para tranquilizar a sus empleados mientras se resuelve la apelación. Una decisión del Circuito de D.C. podría llegar tan pronto como en verano.
El escrito en *Miot v. Trump* sostiene que poner fin al TPS para aproximadamente 200,000 haitianos perjudicaría las economías estatales al eliminar trabajadores de sectores como salud, hospitalidad y cuidado de ancianos, que ya enfrentan escasez. Los estados también señalan que muchos beneficiarios del TPS tienen hijos nacidos en EE.UU. que podrían ser forzados a ingresar a sistemas de cuidado temporal si sus padres son deportados.
Para los empleadores, esta presentación prolonga un período de relativa estabilidad: la autorización de trabajo bajo TPS para haitianos se mantiene automáticamente extendida bajo la orden judicial, lo que significa que no se requiere una reverificación inmediata del formulario I-9. Sin embargo, si la administración finalmente gana, los empleados afectados perderían su estatus en un plazo de 120 días, generando desafíos en cumplimiento y retención de talento.
Las empresas con un número significativo de empleados haitianos bajo TPS deberían hacer un inventario de los trabajadores afectados, explorar opciones alternativas de visa (por ejemplo, EB-3, casos basados en familia) y preparar argumentos para tranquilizar a sus empleados mientras se resuelve la apelación. Una decisión del Circuito de D.C. podría llegar tan pronto como en verano.
Cómo puede ayudarte VisaHQ
VisaHQ simplifica el proceso de solicitud de visado para particulares y empresas. Consulta los requisitos de viaje vigentes, prepara la documentación necesaria y gestiona tu solicitud en línea a través del portal de VisaHQ para Estados Unidos.Más de Estados Unidos
Ver todo
USCIS Agota el Límite Suplementario de Visas H-2B para Fechas de Inicio Tempranas en el Año Fiscal 2026
Estudio de la Reserva Federal relaciona la caída de la inmigración no autorizada con la desaceleración del crecimiento del empleo en EE. UU.
