Il Procuratore Generale del Massachusetts, Andrea Joy Campbell, il 17 febbraio ha guidato una coalizione di **18 procuratori generali statali** in un amicus curiae per sollecitare la Corte d’Appello degli Stati Uniti per il Circuito del D.C. a confermare un’ingiunzione del tribunale inferiore che blocca l’amministrazione Trump dall’annullare lo Status di Protezione Temporanea (TPS) per Haiti durante il proseguimento del contenzioso. (mass.gov)
Il documento in *Miot v. Trump* sostiene che la cessazione del TPS per circa 200.000 haitiani danneggerebbe le economie statali, privando settori già in carenza di personale come sanità, ospitalità e assistenza agli anziani. Gli stati evidenziano inoltre che molti titolari di TPS hanno figli nati negli USA che potrebbero finire nei sistemi di affido qualora i genitori venissero deportati.
![18 Stati chiedono al tribunale di mantenere intatte le protezioni TPS per Haiti]()
Per i datori di lavoro, il ricorso garantisce un periodo di relativa stabilità: l’autorizzazione al lavoro per i haitiani con TPS resta automaticamente estesa grazie all’ingiunzione, quindi non è richiesta una nuova verifica I-9 immediata. Tuttavia, se l’amministrazione dovesse prevalere, i lavoratori interessati perderebbero lo status entro 120 giorni, creando difficoltà di conformità e di mantenimento del personale.
Le aziende con un numero significativo di dipendenti haitiani con TPS dovrebbero fare un inventario dei lavoratori coinvolti, valutare opzioni di visto alternative (ad esempio EB-3, casi basati su ricongiungimenti familiari) e preparare messaggi rassicuranti per i dipendenti in attesa della decisione d’appello. Una sentenza del Circuito del D.C. potrebbe arrivare già entro l’estate.
Il documento in *Miot v. Trump* sostiene che la cessazione del TPS per circa 200.000 haitiani danneggerebbe le economie statali, privando settori già in carenza di personale come sanità, ospitalità e assistenza agli anziani. Gli stati evidenziano inoltre che molti titolari di TPS hanno figli nati negli USA che potrebbero finire nei sistemi di affido qualora i genitori venissero deportati.
Per i datori di lavoro, il ricorso garantisce un periodo di relativa stabilità: l’autorizzazione al lavoro per i haitiani con TPS resta automaticamente estesa grazie all’ingiunzione, quindi non è richiesta una nuova verifica I-9 immediata. Tuttavia, se l’amministrazione dovesse prevalere, i lavoratori interessati perderebbero lo status entro 120 giorni, creando difficoltà di conformità e di mantenimento del personale.
Le aziende con un numero significativo di dipendenti haitiani con TPS dovrebbero fare un inventario dei lavoratori coinvolti, valutare opzioni di visto alternative (ad esempio EB-3, casi basati su ricongiungimenti familiari) e preparare messaggi rassicuranti per i dipendenti in attesa della decisione d’appello. Una sentenza del Circuito del D.C. potrebbe arrivare già entro l’estate.
