IRCC clôture le premier trimestre avec un tirage de la catégorie de l'expérience canadienne : 2 250 invitations à présenter une demande au seuil de 509 points au Système de classement global (CRS)

À la veille du nouveau trimestre, IRCC a organisé un tirage Express Entry ciblant les candidats de la catégorie Expérience canadienne (CEC), en émettant 2 250 Invitations à présenter une demande le 31 mars 2026. Le seuil du Système de classement global (CRS) a légèrement augmenté, atteignant 509 points, reflétant un nombre d’invitations inférieur à celui du précédent tirage spécifique à la CEC. Les tirages CEC sont particulièrement suivis par les multinationales, car ils valorisent les travailleurs ayant déjà accumulé au moins un an d’expérience professionnelle qualifiée au Canada, un profil courant chez les transferts intra-entreprise et les diplômés internationaux. Avec six tirages exclusivement CEC en 2026, Ottawa montre clairement sa priorité à la transition des talents temporaires présents sur le territoire vers un statut permanent, réduisant ainsi la dépendance aux permis liés à un employeur spécifique. Pour les employeurs, le message est clair: encourager les employés éligibles à maintenir leurs profils Express Entry actifs et à mettre à jour leurs tests de langue ou évaluations éducatives pour rester compétitifs. Une nomination provinciale continue d’ajouter instantanément 600 points CRS, constituant la voie la plus sûre pour ceux qui sont en dessous du seuil actuel. Les candidats ayant reçu une ITA disposent de 60 jours pour soumettre leur demande complète via le portail e-APR. Les services RH doivent rapidement préparer les lettres d’emploi, les relevés de paie et les justificatifs de fonds afin d’éviter les précipitations de dernière minute. Les analystes prévoient au moins deux autres tirages CEC avant l’été, alors qu’IRCC s’efforce d’atteindre ses objectifs d’admission pour 2026 tout en maintenant une compétition équilibrée dans le classement CRS.