Menjelang suku tahun baru, IRCC mengadakan cabutan Express Entry yang menyasarkan calon Kelas Pengalaman Kanada (CEC), dengan mengeluarkan 2,250 Jemputan Memohon pada 31 Mac 2026. Ambang Sistem Penarafan Komprehensif (CRS) meningkat sedikit kepada 509 mata, mencerminkan jumlah jemputan yang lebih rendah berbanding pusingan khusus CEC sebelum ini. Cabutan CEC sentiasa menjadi tumpuan syarikat multinasional kerana ia memberi keutamaan kepada pekerja yang telah mempunyai sekurang-kurangnya satu tahun pengalaman kerja mahir di Kanada—sering kali melibatkan pemindahan dalam syarikat dan graduan antarabangsa. Dengan enam cabutan khusus CEC setakat ini pada 2026, Ottawa jelas memberi keutamaan kepada peralihan bakat sementara yang sudah berada di negara ini ke status tetap, mengurangkan kebergantungan pada permit khusus majikan. Bagi majikan, mesejnya adalah untuk menggalakkan kakitangan yang layak supaya mengekalkan profil Express Entry mereka aktif serta mengemas kini ujian bahasa atau penilaian pendidikan bagi kekal kompetitif. Pencalonan wilayah terus menambah 600 mata CRS secara serta-merta dan merupakan laluan paling selamat bagi mereka yang berada di bawah ambang semasa. Calon yang menerima ITA mempunyai masa 60 hari untuk mengemukakan permohonan e-APR lengkap. Jabatan HR perlu menyediakan surat pekerjaan, set penyata gaji dan dokumen bukti kewangan dengan cepat untuk mengelakkan kesibukan saat akhir. Penganalisis meramalkan sekurang-kurangnya dua cabutan CEC lagi sebelum musim panas apabila IRCC berusaha mencapai sasaran kemasukan 2026 sambil mengekalkan persaingan dalam landskap CRS keseluruhan.
Sumber: Business Standard
