IRCC beendet erstes Quartal mit Ziehung der Canadian Experience Class: 2.250 ITAs bei CRS 509

Am Vorabend des neuen Quartals führte IRCC eine Express-Entry-Auslosung durch, die sich gezielt an Kandidaten der Canadian Experience Class (CEC) richtete und am 31. März 2026 insgesamt 2.250 Einladungen zur Antragstellung (ITA) vergab. Die Mindestpunktzahl im Comprehensive Ranking System (CRS) stieg leicht auf 509 Punkte, was auf eine geringere Anzahl an Einladungen im Vergleich zur vorherigen CEC-spezifischen Runde hinweist. CEC-Auslosungen werden von multinationalen Unternehmen genau beobachtet, da sie Arbeitnehmer belohnen, die bereits mindestens ein Jahr qualifizierte Berufserfahrung in Kanada vorweisen können – ein Profil, das häufig bei innerbetrieblichen Versetzungen und internationalen Absolventen vorkommt. Mit bisher sechs CEC-only-Auslosungen im Jahr 2026 setzt Ottawa klar den Fokus darauf, temporäre Talente, die sich bereits im Land befinden, in den dauerhaften Aufenthaltsstatus zu überführen und so die Abhängigkeit von arbeitgeberspezifischen Genehmigungen zu verringern. Für Arbeitgeber lautet die Botschaft, geeignete Mitarbeitende zu ermutigen, ihre Express-Entry-Profile aktiv zu halten und Sprachtests oder Bildungsbewertungen zu aktualisieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Eine Provinznominierung bringt weiterhin sofort 600 CRS-Punkte und ist der sicherste Weg für Kandidaten unterhalb der aktuellen Schwelle. Kandidaten, die eine ITA erhalten haben, haben 60 Tage Zeit, um vollständige e-APR-Anträge einzureichen. Personalabteilungen sollten Beschäftigungsnachweise, Gehaltsabrechnungen und Nachweise über finanzielle Mittel schnell vorbereiten, um Last-Minute-Stress zu vermeiden. Analysten prognostizieren mindestens zwei weitere CEC-Auslosungen vor dem Sommer, da IRCC seine Aufnahmeziele für 2026 verfolgt und gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit im CRS-System aufrechterhält.