IRCC kończy pierwszy kwartał losowaniem w ramach Canadian Experience Class: 2 250 zaproszeń przy CRS 509

W przeddzień nowego kwartału IRCC przeprowadziło losowanie w ramach Express Entry, skierowane do kandydatów z kategorii Canadian Experience Class (CEC), wydając 31 marca 2026 roku 2 250 zaproszeń do składania wniosków. Próg punktowy w systemie Comprehensive Ranking System nieznacznie wzrósł do 509 punktów, co odzwierciedla mniejszą liczbę zaproszeń niż podczas poprzedniego losowania dedykowanego CEC. Losowania CEC są uważnie obserwowane przez międzynarodowe korporacje, ponieważ premiują pracowników, którzy mają co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w Kanadzie — często są to pracownicy przenoszeni wewnątrz firm oraz międzynarodowi absolwenci. W 2026 roku odbyło się już sześć losowań wyłącznie dla CEC, co jasno pokazuje, że Ottawa stawia na przekształcenie tymczasowych pracowników przebywających w kraju w stałych rezydentów, zmniejszając zależność od pozwoleń związanych z konkretnym pracodawcą. Dla pracodawców oznacza to, że warto zachęcać uprawnionych pracowników do utrzymywania aktywnych profili w Express Entry oraz aktualizowania wyników testów językowych i ocen wykształcenia, by pozostać konkurencyjnym. Nominacja prowincjonalna nadal dodaje natychmiast 600 punktów CRS i jest najbezpieczniejszą drogą dla kandydatów poniżej obecnego progu. Osoby, które otrzymały zaproszenia (ITA), mają 60 dni na złożenie kompletnego elektronicznego wniosku e-APR. Działy HR powinny szybko przygotować listy zatrudnienia, zestawy odcinków wypłat oraz dokumenty potwierdzające środki finansowe, aby uniknąć pośpiechu na ostatnią chwilę. Analitycy przewidują co najmniej dwa kolejne losowania CEC przed latem, ponieważ IRCC dąży do realizacji celów przyjęć na 2026 rok, jednocześnie utrzymując konkurencyjność całego systemu CRS.