नए तिमाही की पूर्व संध्या पर, IRCC ने एक एक्सप्रेस एंट्री ड्रॉ आयोजित किया जिसमें कनाडाई अनुभव वर्ग (CEC) के उम्मीदवारों को लक्षित किया गया, और 31 मार्च 2026 को 2,250 आवेदन आमंत्रण जारी किए गए। समग्र रैंकिंग सिस्टम (CRS) की कट-ऑफ अंक थोड़ी बढ़कर 509 हो गई, जो पिछले CEC-विशिष्ट राउंड की तुलना में कम आमंत्रणों को दर्शाता है। CEC ड्रॉ बहुराष्ट्रीय कंपनियों द्वारा बारीकी से देखे जाते हैं क्योंकि ये उन कर्मचारियों को प्राथमिकता देते हैं जिनके पास कम से कम एक वर्ष का कुशल कनाडाई कार्य अनुभव होता है—जो आमतौर पर कंपनी के अंदर स्थानांतरित कर्मचारियों और अंतरराष्ट्रीय स्नातकों में पाया जाता है। 2026 में अब तक छह CEC-विशिष्ट ड्रॉ हो चुके हैं, जिससे स्पष्ट है कि ओटावा देश में पहले से मौजूद अस्थायी प्रतिभा को स्थायी स्थिति में बदलने को प्राथमिकता दे रहा है, जिससे नियोक्ता-विशिष्ट परमिट पर निर्भरता कम हो रही है। नियोक्ताओं के लिए संदेश है कि वे योग्य कर्मचारियों को प्रोत्साहित करें कि वे अपने एक्सप्रेस एंट्री प्रोफाइल सक्रिय रखें और भाषा परीक्षण या शिक्षा मूल्यांकन अपडेट करें ताकि प्रतिस्पर्धी बने रहें। प्रांतीय नामांकन तुरंत 600 CRS अंक जोड़ता है और वर्तमान कट-ऑफ से नीचे वाले उम्मीदवारों के लिए सबसे सुरक्षित मार्ग है। ITA प्राप्त उम्मीदवारों के पास पूर्ण e-APR जमा करने के लिए 60 दिन होते हैं। HR विभागों को रोजगार पत्र, वेतन पर्ची और धन प्रमाण पत्र जल्दी तैयार करने चाहिए ताकि अंतिम समय की भागदौड़ से बचा जा सके। विश्लेषक अनुमान लगाते हैं कि गर्मी से पहले कम से कम दो और CEC ड्रॉ होंगे क्योंकि IRCC 2026 के प्रवेश लक्ष्यों की ओर काम कर रहा है और समग्र CRS प्रतिस्पर्धा को बनाए रख रहा है।
स्रोत: Business Standard
