IRCC ปิดไตรมาส 1 ด้วยการจับสลาก Canadian Experience Class: เชิญ 2,250 คนที่มีคะแนน CRS 509

ในช่วงก่อนเริ่มไตรมาสใหม่ IRCC ได้จัดการจับสลาก Express Entry โดยมุ่งเป้าไปที่ผู้สมัครในกลุ่ม Canadian Experience Class (CEC) โดยออกคำเชิญให้สมัครจำนวน 2,250 รายเมื่อวันที่ 31 มีนาคม 2026 คะแนนตัดสินในระบบ Comprehensive Ranking System (CRS) ปรับขึ้นเล็กน้อยเป็น 509 คะแนน สะท้อนจำนวนคำเชิญที่น้อยกว่ารอบก่อนหน้าที่เน้นเฉพาะ CEC การจับสลาก CEC ได้รับความสนใจอย่างมากจากบริษัทข้ามชาติ เนื่องจากเป็นการให้โอกาสกับแรงงานที่มีประสบการณ์ทำงานฝีมือในแคนาดาอย่างน้อยหนึ่งปี ซึ่งเป็นกลุ่มที่พบบ่อยในพนักงานย้ายสาขาบริษัทและบัณฑิตต่างชาติ



ในปี 2026 นี้ มีการจับสลากเฉพาะ CEC แล้วถึง 6 ครั้ง ชี้ให้เห็นว่าออตตาวากำลังให้ความสำคัญกับการเปลี่ยนสถานะแรงงานชั่วคราวที่อยู่ในประเทศให้เป็นถาวร เพื่อลดการพึ่งพาใบอนุญาตทำงานเฉพาะนายจ้าง สำหรับนายจ้าง ข้อความสำคัญคือควรสนับสนุนพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมให้รักษาโปรไฟล์ Express Entry ให้พร้อมใช้งาน และอัปเดตผลทดสอบภาษา หรือการประเมินการศึกษาเพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขัน การได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัดยังคงเพิ่มคะแนน CRS ทันที 600 คะแนน และเป็นทางเลือกที่ปลอดภัยสำหรับผู้ที่มีคะแนนต่ำกว่าระดับปัจจุบัน

ผู้สมัครที่ได้รับคำเชิญให้สมัคร (ITA) มีเวลา 60 วันในการยื่นเอกสาร e-APR ให้ครบถ้วน ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรเตรียมจดหมายรับรองการทำงาน ชุดสลิปเงินเดือน และเอกสารแสดงหลักฐานทางการเงินอย่างรวดเร็วเพื่อหลีกเลี่ยงความเร่งรีบในนาทีสุดท้าย นักวิเคราะห์คาดว่าจะมีการจับสลาก CEC อย่างน้อยอีกสองครั้งก่อนฤดูร้อนนี้ ขณะที่ IRCC มุ่งสู่เป้าหมายการรับเข้าปี 2026 พร้อมรักษาความแข่งขันในระบบ CRS โดยรวม