IRCC chiude il primo trimestre con un sorteggio per la Canadian Experience Class: 2.250 inviti a candidarsi con punteggio CRS di 509

Alla vigilia del nuovo trimestre, IRCC ha effettuato un sorteggio Express Entry rivolto ai candidati della Canadian Experience Class (CEC), emettendo 2.250 Inviti a Presentare la Domanda (ITA) il 31 marzo 2026. La soglia del Comprehensive Ranking System (CRS) è leggermente aumentata a 509 punti, riflettendo un numero inferiore di inviti rispetto al precedente sorteggio specifico per la CEC. I sorteggi CEC sono seguiti con attenzione dalle multinazionali, poiché premiano i lavoratori che hanno già accumulato almeno un anno di esperienza lavorativa qualificata in Canada, una condizione comune tra i trasferimenti intra-aziendali e i laureati internazionali. Con sei sorteggi esclusivi per la CEC finora nel 2026, Ottawa dimostra chiaramente di dare priorità alla transizione dei talenti temporanei già presenti nel Paese verso lo status permanente, riducendo la dipendenza dai permessi specifici per datore di lavoro. Per i datori di lavoro, il messaggio è di incoraggiare il personale idoneo a mantenere attivi i profili Express Entry e ad aggiornare i test linguistici o le valutazioni educative per restare competitivi. Una nomina provinciale continua a garantire un immediato bonus di 600 punti CRS ed è la via più sicura per chi si trova sotto la soglia attuale. I candidati che hanno ricevuto gli ITA hanno 60 giorni per presentare la domanda completa tramite e-APR. I reparti HR dovrebbero preparare rapidamente lettere di impiego, pacchetti di buste paga e documentazione di prova dei fondi per evitare corse dell’ultimo minuto. Gli analisti prevedono almeno altri due sorteggi CEC prima dell’estate, mentre IRCC lavora per raggiungere gli obiettivi di ammissione 2026 mantenendo competitivo il panorama complessivo del CRS.