Sous la présidence tournante chypriote du Conseil de l’UE, les ministres du travail ont conclu un compromis de dernière minute avec le Parlement européen le 22 avril, visant à réformer les règles vieilles de 20 ans sur la coordination des systèmes nationaux de sécurité sociale. Le projet de règlement modifie les règlements 883/2004 et 987/2009, simplifiant l’exportation des prestations chômage, familiales et de soins de longue durée lorsque les citoyens déménagent ou sont détachés dans un autre État membre. Les points sensibles — comme les périodes d’éligibilité pour les travailleurs transfrontaliers et le pays responsable du versement des prestations aux télétravailleurs exerçant dans plusieurs États — ont été réglés après que Chypre a proposé une approche progressive, accordant trois ans aux administrations nationales pour moderniser leurs interfaces informatiques. L’accord précise également dans quels cas les citoyens de l’UE économiquement inactifs peuvent se voir refuser certaines aides sociales, une revendication de longue date de plusieurs gouvernements occidentaux et nordiques. Pour les salariés mobiles à l’international et leurs employeurs, cet accord promet des transferts de prestations plus rapides et moins de lourdeurs administratives. Les équipes de paie pourront vérifier la législation applicable de manière électronique, tandis que les services RH bénéficieront d’une sécurité juridique accrue concernant les arrangements de télétravail longue durée impliquant plusieurs pays. La Commission estime que les retards et les contributions en double coûtent actuellement aux entreprises 1,5 milliard d’euros par an — des économies qui pourraient être réinvesties dans le développement des talents une fois le règlement entré en vigueur, probablement début 2028. La présidence chypriote a fait de la mobilité professionnelle un thème phare, soulignant que la coordination fluide est essentielle pour que les petites économies périphériques de l’Europe attirent des talents spécialisés sans perdre de recettes de sécurité sociale. Le texte provisoire est désormais soumis à une relecture juridique et linguistique avant son adoption formelle par le Conseil et le Parlement cet été.
