یورپی یونین کے کونسل کی گردش صدارت کے تحت، قبرص کے زیر قیادت مزدور وزراء نے 22 اپریل کو یورپی پارلیمنٹ کے ساتھ ایک آخری لمحے کا معاہدہ طے کیا ہے جو بلاک کے 20 سال پرانے قومی سماجی تحفظ کے نظاموں کے ہم آہنگی کے قواعد کو تبدیل کرے گا۔ مسودہ ضابطہ قواعد 883/2004 اور 987/2009 میں ترمیم کرتا ہے، جس سے بے روزگاری، خاندانی اور طویل مدتی دیکھ بھال کے فوائد کو آسانی سے دوسرے رکن ملک میں منتقل کرنے کے طریقے کو سادہ بنایا جائے گا۔ اہم مسائل جیسے سرحد پار ملازمت تلاش کرنے والوں کے اہل ہونے کی مدت اور وہ کون سا ملک ہے جو دو یا زیادہ ممالک میں ٹیلی ورک کرنے والے ملازمین کو فوائد ادا کرے گا، قبرص کی تجویز کردہ مرحلہ وار حکمت عملی کے بعد حل ہو گئے، جو قومی انتظامیہ کو آئی ٹی انٹرفیس کو اپ گریڈ کرنے کے لیے تین سال کا وقت دیتی ہے۔ اس معاہدے میں یہ بھی واضح کیا گیا ہے کہ کب اقتصادی طور پر غیر فعال یورپی شہریوں کو کچھ فلاحی ادائیگیوں سے انکار کیا جا سکتا ہے، جو کئی مغربی اور شمالی حکومتوں کی دیرینہ شکایت تھی۔ بین الاقوامی طور پر متحرک عملے اور ان کے آجرین کے لیے، یہ معاہدہ تیز تر فوائد کی منتقلی اور کم کاغذی رکاوٹوں کا وعدہ کرتا ہے۔ پے رول ٹیمیں قابل اطلاق قوانین کو الیکٹرانک طور پر تصدیق کر سکیں گی، جبکہ ایچ آر محکمے طویل مدتی دور دراز کام کے انتظامات پر قانونی یقین دہانی حاصل کریں گے جو متعدد ممالک میں پھیلے ہوں۔ کمیشن کا اندازہ ہے کہ موجودہ تاخیر اور دوہری شراکت داری کاروباروں کو سالانہ 1.5 ارب یورو کا نقصان پہنچاتی ہے—یہ بچتیں ضابطہ کے نافذ ہونے کے بعد، جو ممکنہ طور پر 2028 کے اوائل میں ہوگی، ٹیلنٹ کی ترقی میں لگائی جا سکتی ہیں۔ قبرص کی صدارت نے مزدوروں کی نقل و حرکت کو ایک مرکزی موضوع بنایا ہے، یہ دلیل دیتے ہوئے کہ بہتر ہم آہنگی ضروری ہے تاکہ یورپ کے کنارے کے چھوٹے معیشتیں خصوصی ہنر مندوں کو اپنی طرف متوجہ کر سکیں بغیر سماجی تحفظ کی آمدنی کھوئے۔ عارضی متن اب وکیل-لسانی جائزے کے لیے بھیجا جائے گا اس کے بعد اس کی کونسل اور پارلیمنٹ کی طرف سے اس موسم گرما میں رسمی منظوری متوقع ہے۔
