Під час ротаційного головування Кіпру в Раді ЄС 22 квітня міністри праці досягли останньої домовленості з Європейським парламентом щодо оновлення 20-річних правил координації національних систем соціального забезпечення в Євросоюзі. Проєкт регламенту вносить зміни до Регламентів 883/2004 та 987/2009, спрощуючи порядок виплати допомог з безробіття, сімейних та довгострокових соціальних виплат для громадян, які переїжджають або направляються до іншої держави-члена. Ключові суперечливі питання — такі як періоди права на виплати для працівників, які шукають роботу за кордоном, та визначення країни, що сплачує допомогу працівникам, які працюють дистанційно у двох і більше державах — були врегульовані після пропозиції Кіпру поетапного впровадження, що дає національним адміністраціям три роки на оновлення ІТ-систем. Угода також уточнює, коли економічно неактивним громадянам ЄС можуть відмовити у певних соціальних виплатах — питання, яке довго турбувало кілька західних і північних урядів. Для міжнародно мобільних працівників та їхніх роботодавців домовленість обіцяє швидші перекази виплат і менше бюрократичних перепон. Відділи кадрів зможуть електронно перевіряти застосовне законодавство, а HR-структури отримають юридичну впевненість щодо довгострокових дистанційних робочих схем, що охоплюють кілька країн. За оцінками Єврокомісії, затримки та подвійні внески наразі обходяться бізнесу у 1,5 млрд євро на рік — ці кошти можна буде спрямувати на розвиток талантів після набуття чинності регламентом, ймовірно, на початку 2028 року. Головування Кіпру зробило мобільність праці ключовою темою, наголошуючи, що ефективніша координація є необхідною для того, щоб менші економіки на периферії Європи могли залучати спеціалізовані кадри, не втрачаючи при цьому надходжень до систем соціального забезпечення. Тепер попередній текст передано на юридично-мовну експертизу перед офіційним ухваленням Радою та Парламентом пізніше цього літа.
