Sob a Presidência rotativa do Conselho da UE, exercida por Chipre, os ministros do Trabalho chegaram a um compromisso de última hora com o Parlamento Europeu, em 22 de abril, que reformulará as regras do bloco para a coordenação dos sistemas nacionais de segurança social, vigentes há 20 anos. O projeto de regulamento altera os Regulamentos 883/2004 e 987/2009, simplificando a forma como os benefícios de desemprego, familiares e de cuidados de longa duração são transferidos quando os cidadãos se mudam ou são destacados para outro Estado-membro. Pontos críticos — como os períodos de elegibilidade para trabalhadores transfronteiriços e qual país paga os benefícios a empregados que teletrabalham em dois ou mais países — foram resolvidos após Chipre propor uma abordagem faseada, que concede às administrações nacionais três anos para atualizar as interfaces de TI. O acordo também esclarece quando cidadãos da UE economicamente inativos podem ser recusados certos benefícios sociais, uma queixa antiga de vários governos ocidentais e nórdicos. Para trabalhadores móveis internacionalmente e seus empregadores, o acordo promete transferências de benefícios mais rápidas e menos burocracia. As equipes de folha de pagamento poderão verificar a legislação aplicável eletronicamente, enquanto os departamentos de RH terão segurança jurídica sobre arranjos de teletrabalho de longo prazo que abrangem vários países. A Comissão estima que atrasos e contribuições duplicadas custam atualmente às empresas 1,5 mil milhões de euros por ano — economias que poderão ser redirecionadas para o desenvolvimento de talentos assim que o regulamento entrar em vigor, provavelmente no início de 2028. A Presidência de Chipre fez da mobilidade laboral um tema central, argumentando que uma coordenação mais eficiente é essencial para que economias menores na periferia da Europa atraiam talentos especializados sem perder receitas de segurança social. O texto provisório segue agora para revisão jurídico-linguística antes da adoção formal pelo Conselho e Parlamento ainda este verão.
