Les fonctionnaires de Genève lancent une quatrième grève, suscitant des craintes de retards dans le traitement des permis de travail et de séjour

Près de 2 000 employés cantonaux ont défilé dans le centre-ville de Genève le 24 avril lors de leur quatrième manifestation depuis novembre, précédée cette fois d’une demi-journée de grève dans plusieurs services publics clés. Les syndicats s’opposent aux projets de coupes budgétaires qui geleraient l’indexation des salaires et des rentes pendant au moins trois ans — des mesures qu’ils estiment susceptibles d’entraîner une perte de personnel et des retards dans les services.

Si le conflit porte principalement sur les rémunérations, les responsables des ressources humaines et de la mobilité ont suivi de près, car l’administration cantonale genevoise joue un rôle majeur dans le système décentralisé suisse d’immigration. Les guichets cantonaux délivrent les autorisations pour le renouvellement des permis de travail et de séjour, les transferts intra-entreprises ainsi que les dossiers de regroupement familial.



Lors de la grève de jeudi, plusieurs guichets traitant les rendez-vous pour les « permis B » et « permis G » ont fermé plus tôt, et les syndicats préviennent que d’autres grèves tournantes pourraient avoir lieu si les négociations budgétaires n’évoluent pas. Les multinationales basées à Genève — notamment dans le négoce de matières premières, la pharmacie et le luxe — doivent déjà composer avec des délais d’attente de quatre à six semaines pour certaines catégories de permis.

Les représentants syndicaux pro-ouvriers ont averti que sans renforts de personnel, ces files d’attente pourraient doubler avant l’été. Les entreprises prévoyant des arrivées de collaborateurs étrangers au deuxième ou troisième trimestre sont donc invitées à déposer leurs demandes le plus tôt possible et, si possible, à utiliser les portails électroniques d’autres cantons tant que les quotas inter-cantonaux restent ouverts.

Le gouvernement genevois n’a pas exclu de négocier un dispositif de « service minimum » pour maintenir ouverts les guichets essentiels à l’immigration et à l’état civil lors de futures actions, mais aucun accord n’a encore été trouvé. Les équipes en charge de la mobilité doivent suivre les communiqués syndicaux et anticiper d’éventuels retards dans leurs calendriers d’intégration.