4월 24일, 약 2,000명의 제네바 주 공무원들이 시내 중심가를 행진하며 11월 이후 네 번째 시위를 벌였습니다. 이번 시위에 앞서 주요 공공 서비스 부서에서는 반나절 동안 업무가 중단되었습니다. 노조는 임금 지수 조정과 연금 동결을 최소 3년간 유지하는 예산 삭감안에 반대하고 있으며, 이로 인해 직원 이탈과 서비스 지연이 발생할 수 있다고 경고하고 있습니다. 이번 분쟁은 주로 임금 문제에 관한 것이지만, 인사 및 이동 관리 담당자들도 주목하고 있습니다. 제네바 주 행정은 스위스 분산 이민 시스템에서 중요한 역할을 담당하고 있기 때문입니다. 주 행정 사무소는 취업 및 거주 허가 갱신, 기업 내 전근, 가족 재결합 관련 서류를 처리합니다. 목요일 파업으로 인해 “permis B”와 “permis G” 관련 창구가 조기 폐쇄되었으며, 노조는 예산 협상이 진전되지 않을 경우 추가 순환 파업도 가능하다고 밝혔습니다. 제네바에 본사를 둔 다국적 기업들—특히 원자재 거래, 제약, 명품 분야—은 이미 특정 허가 카테고리에서 4~6주 대기 시간을 겪고 있습니다. 노조 측은 인력 보강이 이루어지지 않으면 대기 시간이 여름 전까지 두 배로 늘어날 수 있다고 경고했습니다. 따라서 외국인 파견 직원의 2분기 또는 3분기 입사 예정 기업들은 가능한 한 빨리 신청서를 제출하고, 가능하다면 다른 주에서 제공하는 전자 포털을 활용할 것을 권고합니다. 제네바 정부는 향후 파업 시에도 핵심 이민 및 민원 창구를 운영하기 위한 ‘최소 서비스’ 협약 체결 가능성을 배제하지 않았으나, 아직 합의에 이르지 못했습니다. 이동 담당 팀은 노조 공지사항을 주시하며 입사 일정에 발생할 수 있는 지연을 반영해야 합니다.
출처: SWI swissinfo.ch
