Gần 2.000 nhân viên cấp tỉnh đã tuần hành qua trung tâm Geneva vào ngày 24 tháng 4 trong cuộc biểu tình thứ tư kể từ tháng 11, lần này diễn ra sau một nửa ngày đình công tại các phòng ban dịch vụ công chủ chốt. Các công đoàn đang phản đối dự thảo cắt giảm ngân sách, trong đó có việc đóng băng chỉ số lương và trợ cấp hưu trí ít nhất trong ba năm — những biện pháp mà họ cảnh báo có thể dẫn đến tình trạng nhân viên nghỉ việc và tồn đọng dịch vụ. Mặc dù tranh chấp chủ yếu liên quan đến lương bổng, các quản lý nhân sự và di chuyển cũng quan tâm vì chính quyền tỉnh Geneva đóng vai trò quan trọng trong hệ thống nhập cư phi tập trung của Thụy Sĩ. Các bộ phận cấp tỉnh chịu trách nhiệm cấp phép gia hạn giấy phép lao động và cư trú, chuyển công tác nội bộ, cũng như xử lý hồ sơ đoàn tụ gia đình. Trong cuộc đình công ngày thứ Năm, một số quầy tiếp nhận hẹn “permis B” và “permis G” đã đóng cửa sớm, và các công đoàn cảnh báo có thể tiếp tục các cuộc đình công luân phiên nếu đàm phán ngân sách không có tiến triển. Các tập đoàn đa quốc gia đặt trụ sở tại thành phố — nhiều công ty trong lĩnh vực thương mại hàng hóa, dược phẩm và hàng xa xỉ — hiện đang phải chờ từ 4 đến 6 tuần cho một số loại giấy phép nhất định. Các quan chức ủng hộ công đoàn cảnh báo nếu không có cam kết tăng cường nhân sự, thời gian chờ đợi có thể tăng gấp đôi trước mùa hè. Do đó, các công ty có kế hoạch bắt đầu làm việc vào quý 2 hoặc quý 3 cho nhân viên nước ngoài được khuyên nên nộp hồ sơ sớm nhất có thể và, nếu có thể, sử dụng các cổng điện tử do các tỉnh khác cung cấp trong khi hạn ngạch liên tỉnh vẫn còn mở. Chính quyền Geneva chưa loại trừ khả năng thương lượng một thỏa thuận “dịch vụ tối thiểu” để giữ các quầy nhập cư và đăng ký dân sự quan trọng hoạt động trong các đợt đình công tương lai, nhưng hiện chưa có thỏa thuận nào được ký kết. Các nhóm quản lý di chuyển nên theo dõi các thông báo của công đoàn và tính toán các khả năng trì hoãn vào kế hoạch tiếp nhận nhân sự.
Nguồn: SWI swissinfo.ch
