4月24日、約2,000人のジュネーブ州職員が市中心部で4回目の抗議行動を行い、その前には主要な公共サービス部門で半日間のストップが実施されました。労働組合は、少なくとも3年間、給与の指数連動や年金の凍結を含む予算案の削減に反対しており、これが職員の離職やサービスの遅延を招く恐れがあると警告しています。争点は主に賃金ですが、人事やモビリティ担当者も注目しています。なぜなら、ジュネーブ州の行政はスイスの分散型移民制度において重要な役割を果たしているからです。州の窓口は、労働・居住許可の更新、社内転勤、家族再統合の申請を扱っています。木曜日のストライキでは、「permis B」や「permis G」の窓口が早期に閉鎖され、労組は予算交渉が進展しなければさらなる断続的なストライキも辞さない構えです。ジュネーブに本社を置く多国籍企業、特に商品取引、製薬、ラグジュアリー分野の企業は、特定の許可カテゴリーで4～6週間の待機時間が発生しています。労組支持者は、追加の人員確保がなければ夏までに待機列が倍増する可能性があると警告しています。したがって、外国人派遣者の第2四半期または第3四半期の開始予定がある企業は、できるだけ早く申請を行い、可能であれば他州が提供する電子申請ポータルの利用を検討することが推奨されています。ジュネーブ州政府は、今後の行動中に重要な移民・戸籍窓口を維持するための「最低限のサービス」合意の交渉を排除していませんが、まだ合意には至っていません。モビリティ担当チームは労組の発表を注視し、オンボーディングのスケジュールに遅延の可能性を織り込む必要があります。
出典： SWI swissinfo.ch
