Bijna 2.000 kantonale medewerkers liepen op 24 april door het centrum van Genève tijdens hun vierde protest sinds november, voorafgegaan door een halve dag werkonderbreking in belangrijke openbare diensten. Vakbonden verzetten zich tegen voorgestelde bezuinigingen die de salarisindexering en pensioenuitkeringen minstens drie jaar zouden bevriezen—maatregelen die volgens hen kunnen leiden tot personeelsverlies en achterstanden in de dienstverlening. Hoewel de discussie vooral over loon gaat, trekken HR- en mobiliteitsmanagers ook aan de bel, omdat de kantonnale administratie van Genève een belangrijke rol speelt in het gedecentraliseerde Zwitserse immigratiesysteem. Kantonale balies verstrekken vergunningen voor werk- en verblijfsvergunningverlengingen, intra-bedrijfsoverplaatsingen en gezinsherenigingsdossiers. Tijdens de staking op donderdag sloten verschillende balies voor “permis B” en “permis G” afspraken eerder dan gebruikelijk, en vakbonden waarschuwen dat verdere stakingsacties mogelijk zijn als de begrotingsonderhandelingen niet veranderen. Multinationals met hoofdkantoor in de stad—vooral in grondstoffenhandel, farmacie en luxeproducten—hebben nu al te maken met wachttijden van vier tot zes weken voor bepaalde vergunningcategorieën. Pro-vakbondsfunctionarissen waarschuwen dat zonder extra personeel die wachttijden voor de zomer kunnen verdubbelen. Bedrijven met buitenlandse medewerkers die in het tweede of derde kwartaal starten, wordt daarom aangeraden hun aanvragen zo vroeg mogelijk in te dienen en, waar mogelijk, gebruik te maken van elektronische portals van andere kantons zolang de interkantonnale quota nog open zijn. De regering van Genève sluit niet uit dat er een “minimale dienstverlening” wordt afgesproken om tijdens toekomstige acties kritieke immigratie- en burgerzakenbalies open te houden, maar er is nog geen akkoord bereikt. Mobiliteitsteams wordt geadviseerd vakbondsberichten goed te volgen en mogelijke vertragingen mee te nemen in hun planning voor onboarding.
Bron: SWI swissinfo.ch
