Hampir 2.000 pegawai kantonal melakukan aksi unjuk rasa di pusat kota Jenewa pada 24 April, sebagai protes keempat mereka sejak November lalu. Kali ini, aksi tersebut diawali dengan penghentian kerja setengah hari di beberapa departemen layanan publik utama. Serikat pekerja menentang rencana pemotongan anggaran yang akan membekukan indeksasi gaji dan tunjangan pensiun selama minimal tiga tahun—langkah yang mereka peringatkan dapat menyebabkan pengurangan staf dan penumpukan layanan.
Meskipun perselisihan ini terutama terkait dengan masalah gaji, para manajer SDM dan mobilitas memperhatikan karena administrasi kantonal Jenewa memegang peranan penting dalam sistem imigrasi terdesentralisasi di Swiss. Kantor-kantor kantonal mengeluarkan izin perpanjangan kerja dan tinggal, transfer antarperusahaan, serta pengurusan reunifikasi keluarga.
![Pegawai Negeri Sipil Jenewa Gelar Mogok Keempat, Kekhawatiran Terjadi Penundaan Proses Izin Kerja dan Tinggal Meningkat]()
Selama aksi mogok pada Kamis, beberapa loket yang menangani janji temu “permis B” dan “permis G” ditutup lebih awal, dan serikat pekerja menyatakan kemungkinan adanya mogok bergilir lebih lanjut jika pembicaraan anggaran tidak mengalami perubahan. Perusahaan multinasional yang berkantor pusat di kota ini—banyak di bidang perdagangan komoditas, farmasi, dan barang mewah—sudah menghadapi waktu tunggu 4 hingga 6 minggu untuk beberapa kategori izin tertentu.
Pejabat pro-serikat memperingatkan bahwa tanpa jaminan penambahan staf, antrean tersebut bisa berlipat ganda sebelum musim panas tiba. Oleh karena itu, perusahaan dengan jadwal penempatan karyawan asing pada kuartal kedua atau ketiga disarankan untuk mengajukan permohonan secepat mungkin dan, jika memungkinkan, menggunakan portal elektronik yang disediakan oleh kanton lain selama kuota antar-kanton masih tersedia.
Pemerintah Jenewa belum menutup kemungkinan untuk bernegosiasi mengenai pengaturan “layanan minimum” agar loket imigrasi dan catatan sipil yang krusial tetap buka selama aksi mogok di masa depan, namun belum ada kesepakatan yang tercapai. Tim mobilitas disarankan untuk memantau pengumuman serikat pekerja dan memperhitungkan potensi keterlambatan dalam jadwal onboarding.
Meskipun perselisihan ini terutama terkait dengan masalah gaji, para manajer SDM dan mobilitas memperhatikan karena administrasi kantonal Jenewa memegang peranan penting dalam sistem imigrasi terdesentralisasi di Swiss. Kantor-kantor kantonal mengeluarkan izin perpanjangan kerja dan tinggal, transfer antarperusahaan, serta pengurusan reunifikasi keluarga.
Selama aksi mogok pada Kamis, beberapa loket yang menangani janji temu “permis B” dan “permis G” ditutup lebih awal, dan serikat pekerja menyatakan kemungkinan adanya mogok bergilir lebih lanjut jika pembicaraan anggaran tidak mengalami perubahan. Perusahaan multinasional yang berkantor pusat di kota ini—banyak di bidang perdagangan komoditas, farmasi, dan barang mewah—sudah menghadapi waktu tunggu 4 hingga 6 minggu untuk beberapa kategori izin tertentu.
Pejabat pro-serikat memperingatkan bahwa tanpa jaminan penambahan staf, antrean tersebut bisa berlipat ganda sebelum musim panas tiba. Oleh karena itu, perusahaan dengan jadwal penempatan karyawan asing pada kuartal kedua atau ketiga disarankan untuk mengajukan permohonan secepat mungkin dan, jika memungkinkan, menggunakan portal elektronik yang disediakan oleh kanton lain selama kuota antar-kanton masih tersedia.
Pemerintah Jenewa belum menutup kemungkinan untuk bernegosiasi mengenai pengaturan “layanan minimum” agar loket imigrasi dan catatan sipil yang krusial tetap buka selama aksi mogok di masa depan, namun belum ada kesepakatan yang tercapai. Tim mobilitas disarankan untuk memantau pengumuman serikat pekerja dan memperhitungkan potensi keterlambatan dalam jadwal onboarding.
Sumber: SWI swissinfo.ch
