Пакт ЄС щодо міграції та притулку набирає чинності — Швейцарія впроваджує відповідні законодавчі зміни

Довгоочікуваний Пакт ЄС щодо міграції та притулку набув чинності 12 червня 2026 року, завершивши дворічний перехідний період. Як асоційований член Шенгену та Дубліна, Швейцарія одночасно впровадила пакет змін у законодавстві та постановах, щоб узгодити свою систему притулку та управління кордонами. Основні швейцарські нововведення включають запровадження єдиної процедури скринінгу на зовнішніх кордонах, зміни до Візового регламенту, оновлені правила біометрії Eurodac та нові вимоги щодо обміну даними для передач за Дублінською системою. Державний секретаріат з питань міграції зазначає, що реформи пришвидшать ідентифікацію, зменшать так звані вторинні переміщення та скоротять кількість явно необґрунтованих заяв на притулок — цілі, які підтримують швейцарські кантони, що несуть витрати на проживання. Для роботодавців найпомітнішою зміною стане нова 24-годинна «перевірка вразливості» в аеропортах Цюриха та Женеви, що може трохи подовжити процедури прибуття для нових працівників з поза ЄС, поки процеси не налагодяться. Проте в середньостроковій перспективі спрощені передачі за Дубліном можуть звільнити ресурси Державного секретаріату для швидшої обробки заявок на дозвіл на роботу. Пакт також створює загальноєвропейський «пул солідарності» для переміщення шукачів притулку. Хоча Швейцарія не є повноправним членом ЄС, Берн пообіцяв робити добровільні фінансові внески, уникаючи обов’язкових переміщень, які могли б ускладнити ринок житла кантонів. Команди з мобільності мають уважно стежити за майбутніми постановами, особливо тими, що стосуються термінів зберігання візових даних, які впливають на дотримання корпоративних вимог щодо обліку бізнес-мандрівників. Навчання для поліції аеропортів та кантональних міграційних служб розпочалося в травні, але зацікавлені сторони очікують на початкові труднощі. Керівникам глобальної мобільності радять інформувати нових працівників про можливі співбесіди та процедури зняття відбитків пальців, а також переконатися, що вони мають при собі трудові контракти або листи про направлення для прискорення в’їзду.