欧盟移民与庇护协议生效——瑞士同步启动相关法律调整

欧盟期待已久的《移民与庇护协议》于2026年6月12日正式生效，结束了为期两年的过渡期。作为申根-都柏林体系的关联国，瑞士同步实施了一系列法律和条例修订，以保持其庇护和边境管理框架的协调一致。瑞士的主要调整包括在外部边境引入统一的筛查程序、修改签证条例、更新Eurodac生物识别规则以及新增都柏林转移的数据共享要求。联邦移民秘书处表示，这些改革将加快身份识别，遏制所谓的“二次流动”，并减少明显无根据的庇护申请——这些目标也得到了承担住宿费用的瑞士各州的支持。对于雇主来说，最显著的变化是在苏黎世和日内瓦等机场新增了24小时“脆弱性检查”，这可能会在新雇佣的非欧盟员工入境时稍微延长手续时间，直到新流程稳定运行。



对于需要实际协助办理新瑞士程序的企业和旅客，VisaHQ提供简化的签证和文件服务，并实时更新生物识别和筛查要求。其专门的瑞士页面（https://www.visahq.com/switzerland/）汇集了最新的联邦移民秘书处指南和申请清单，帮助流动团队和受派人员保持合规，避免意外延误。

从中期来看，简化的都柏林转移程序有望释放联邦移民秘书处资源，加快工作许可申请的处理速度。该协议还设立了欧盟范围内的“团结池”，用于重新安置庇护申请者。尽管瑞士不是欧盟正式成员，但伯尔尼已承诺自愿提供财政支持，避免强制重新安置可能对各州住房市场造成压力。流动管理团队应密切关注即将出台的实施条例，尤其是涉及签证数据保留期限的规定，这将影响企业对商务旅客记录的合规管理。机场警察和州移民办公室的培训已于5月启动，但相关方预计仍会出现初期问题。全球流动管理负责人建议提前向新入职员工说明可能的面试和指纹采集流程，并确保他们携带雇佣合同或派遣函，以加快入境手续。