EUの長らく待望されていた移民・庇護に関する協定は、2026年6月12日に発効し、2年間の移行期間を終えました。シェンゲン・ダブリン協定の準加盟国であるスイスも同時に、一連の法律および条例の改正を施行し、庇護および国境管理の枠組みをEUに合わせました。主なスイスの調整点は、外部国境での統一的なスクリーニング手続きの導入、ビザ条例の改正、Eurodacの生体認証ルールの更新、そしてダブリン移送に関する新たなデータ共有要件です。移民局は、これらの改革により身元確認が迅速化され、いわゆる二次移動が抑制され、明らかに根拠のない庇護申請が減少すると説明しています。これらは宿泊費用を負担するスイスの各州も共有する目標です。雇用者にとって最も目立つ変化は、チューリッヒやジュネーブの空港で導入される24時間体制の「脆弱性チェック」であり、非EU出身の新規採用者の入国手続きがやや長引く可能性があります。しかし中長期的には、ダブリン移送の効率化により移民局のリソースが解放され、就労許可申請の処理が迅速化される見込みです。協定はまた、庇護申請者の再配置のためのEU全体の「連帯プール」も設置しています。スイスはEUの正式加盟国ではありませんが、ベルン政府は州の住宅市場に負担をかける強制的な再配置を避けつつ、自発的な財政支援を約束しています。モビリティ担当者は、特にビザのデータ保持期間に影響を与える今後の実施条例に注目すべきであり、これは企業の出張者記録管理のコンプライアンスに関わります。空港警察や州の移民局向けの研修は5月に開始されましたが、関係者は初期の混乱を予想しています。グローバルモビリティの責任者は、新規入国者に対し面接や指紋採取の可能性を事前に説明し、入国手続きを円滑にするために雇用契約書や派遣通知書を携行させることが推奨されます。
