Манітоба закриває програму Career Employment Pathway, змушуючи міжнародних випускників шукати нові шляхи до постійного проживання

Програма провінційного номінування Манітоби (MPNP) раптово припинила прийом заявок за напрямком Career Employment Pathway (CEP) з 11 червня, про що стало відомо 13 червня. Цей потік дозволяв нещодавнім випускникам навчальних закладів Манітоби з відповідними пропозиціями роботи подавати заявки безпосередньо на провінційне номінування та, зрештою, на постійне проживання. За новими правилами, випускники тепер мають користуватися ширшим шляхом Skilled Worker in Manitoba, який вимагає щонайменше шість місяців повної зайнятості у одного роботодавця перед поданням Expression of Interest. Також переглянуто вимоги до знання мови, фонду для поселення та плану кар’єри. Юристи з імміграції зазначають, що зміни подовжують терміни отримання ПМП для багатьох студентів-працівників і можуть спрямувати таланти до конкурентних провінцій, таких як Саскачеван і Нова Шотландія, які досі пропонують сприятливі програми для випускників. Університети побоюються, що раптове закриття може вплинути на міжнародний набір студентів — важливе джерело доходів. Для роботодавців головне зараз — утримувати випускників не менше шести місяців поспіль і надавати детальні листи про працевлаштування, щоб відповідати новим вимогам. Менеджерам з мобільності, які розміщують персонал у Манітобі, слід переглянути терміни переходу та розглянути федеральні варіанти, такі як Canadian Experience Class через Express Entry, якщо провінційне номінування стане менш доступним. Провінція стверджує, що зміни узгоджують програму з потребами ринку праці та відлякують «опортуністичні» заявки, але зацікавлені сторони вимагають запровадження перехідних положень для студентів, які вже перебувають у процесі.