Le Québec ajuste les règles des permis de travail pour les professionnels de santé étrangers, mais exclut les préposés aux bénéficiaires

À la demande du Québec, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a discrètement supprimé l’exigence d’une validité minimale de 16 mois pour les permis de travail des conjoints de certains infirmiers, inhalothérapeutes et technologues médicaux formés à l’étranger déjà en poste dans la province. Cette mesure, en vigueur depuis le 25 mai 2026, permet désormais aux conjoints accompagnants d’obtenir immédiatement un permis de travail ouvert, facilitant ainsi le renforcement des effectifs dans les hôpitaux et les résidences pour personnes âgées en pleine crise de main-d’œuvre.

Toutefois, cette décision suscite des critiques de la part des gestionnaires de soins aux aînés, qui dépendent fortement des préposés aux bénéficiaires (PAB), exclus de cette mesure. Le directeur des ressources humaines du Groupe Patrimoine a confié au Journal de Montréal que de nombreux PAB recrutés à l’étranger pendant la pandémie restent séparés de leurs conjoints, ce qui nuit à leur rétention, alors que les établissements privés peinent à rivaliser avec les salaires du secteur public. Le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) rappelle que les PAB bénéficient déjà d’un traitement prioritaire dans le cadre du Programme de sélection des travailleurs qualifiés du Québec, mais les employeurs soulignent que les quotas et les exigences linguistiques plus élevées rendent ce programme peu accessible. Des avocats spécialisés en immigration ajoutent que les exemptions partielles d’Ottawa créent un accès inégal aux permis de travail ouverts selon les professions, compliquant la planification des ressources humaines.



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Pour les gestionnaires de mobilité internationale qui transfèrent du personnel dans le secteur de la santé au Québec, cette mise à jour permet une autorisation de travail plus rapide pour les conjoints des professionnels réglementés concernés. En revanche, les affectations impliquant des préposés aux bénéficiaires nécessitent encore un délai supplémentaire ou des voies alternatives, telles que les Études d’impact sur le marché du travail (EIMT) et le Programme des travailleurs étrangers temporaires. Les observateurs s’attendent à de nouveaux ajustements alors que le Québec cherche à concilier les besoins du secteur public avec les pressions des employeurs privés, tandis qu’Ottawa ajuste ses objectifs d’immigration dans un contexte de ralentissement économique.