مانيتوبا تغلق مسار التوظيف المهني، مما يضطر الخريجين الدوليين للبحث عن طرق جديدة للحصول على الإقامة الدائمة

أغلق برنامج الترشيح الإقليمي في مانيتوبا (MPNP) فجأة مسار التوظيف المهني (CEP) اعتبارًا من 11 يونيو، مع إعلان الخبر للجمهور في 13 يونيو. كان هذا المسار يتيح للخريجين الجدد من مؤسسات مانيتوبا الذين لديهم عروض عمل مؤهلة التقديم مباشرةً للترشيح الإقليمي، ومن ثم الحصول على الإقامة الدائمة. بموجب القواعد الجديدة، يجب على الخريجين الآن استخدام مسار العمال المهرة في مانيتوبا الأوسع، والذي يتطلب خبرة عمل بدوام كامل لا تقل عن ستة أشهر مع نفس صاحب العمل قبل تقديم تعبير عن الاهتمام. كما تم تعديل متطلبات اللغة، وصندوق الاستقرار، وخطة المسار المهني. ويقول محامو الهجرة إن هذا التغيير يطيل من مدة الحصول على الإقامة الدائمة للعديد من الطلاب العاملين، وقد يحول المواهب إلى مقاطعات منافسة مثل ساسكاتشوان ونوفا سكوشا التي لا تزال تقدم مسارات ترشيح صديقة للخريجين. وتخشى الجامعات أن يؤثر الإغلاق المفاجئ على أعداد الطلاب الدوليين، وهو مصدر رئيسي للإيرادات. أما أصحاب العمل، فالنصيحة الفورية لهم هي الاحتفاظ بالخريجين الجدد لمدة لا تقل عن ستة أشهر متتالية وتقديم خطابات توظيف مفصلة لتلبية المعايير الجديدة. ويجب على مديري التنقل الذين يضعون الموظفين في مانيتوبا إعادة حساب جداول الانتقال والنظر في الخيارات الفيدرالية مثل فئة الخبرة الكندية ضمن الدخول السريع، إذا أصبح الترشيح الإقليمي أقل سهولة. وتؤكد المقاطعة أن التغيير يهدف إلى مواءمة البرنامج مع احتياجات سوق العمل وردع الطلبات "الانتهازية"، لكن الجهات المعنية تطالب بإدخال أحكام تحفظ حقوق الطلاب الذين هم بالفعل في مسار التقديم.