Manitoba Encerra Programa de Emprego para Carreiras, Forçando Graduados Internacionais a Buscar Novas Rotas para Residência Permanente

O Programa de Nomeação Provincial de Manitoba (MPNP) encerrou abruptamente seu Caminho de Emprego para Carreira (CEP) a partir de 11 de junho, com a notícia sendo divulgada em 13 de junho. Essa modalidade permitia que recém-formados em instituições de Manitoba, com ofertas de emprego qualificadas, solicitassem diretamente a nomeação provincial e, consequentemente, a residência permanente. Com as novas regras, os graduados devem agora utilizar a via mais ampla de Trabalhador Qualificado em Manitoba, que exige pelo menos seis meses de trabalho em tempo integral com o mesmo empregador antes de submeter uma Expressão de Interesse. Também foram revisados os requisitos de idioma, fundos para assentamento e plano de carreira. Advogados de imigração afirmam que a mudança prolonga o tempo para obtenção da residência permanente para muitos estudantes-trabalhadores e pode desviar talentos para províncias concorrentes, como Saskatchewan e Nova Escócia, que ainda oferecem programas de nomeação favoráveis a graduados. Universidades temem que o fechamento repentino prejudique a matrícula de estudantes internacionais, uma fonte importante de receita. Para os empregadores, a principal recomendação é manter os recém-formados por pelo menos seis meses consecutivos e fornecer cartas de emprego detalhadas para atender aos novos critérios. Gestores de mobilidade que alocam funcionários em Manitoba devem recalcular os prazos de transição e considerar opções federais — como a Classe de Experiência Canadense do Express Entry — caso a nomeação provincial se torne menos acessível. A província defende que a mudança alinha o programa às necessidades do mercado de trabalho e evita candidaturas "oportunistas", mas os envolvidos pedem que haja regras de transição para estudantes que já estão no processo.