
Le 16 juin à 01h38 (heure de l’Est), le média spécialisé en immigration A2Z ImmiNews a annoncé qu’IRCC a mis en place une mesure temporaire permettant aux candidats au Programme des candidats des provinces (PCP) résidant au Canada, ainsi qu’à leurs conjoints, de demander un permis de travail ouvert de transition (PTOT) sans attendre la réception de l’accusé de réception (AOR). En raison des retards importants dans le traitement des dossiers, de nombreux candidats provinciaux perdaient leur autorisation de travail avant que leur demande de résidence permanente ne soit officiellement prise en compte.
Pour les particuliers et les équipes RH qui préfèrent un accompagnement expert face à ces nouvelles règles d’IRCC, VisaHQ propose une plateforme en ligne intuitive qui guide les utilisateurs à travers les documents requis, les frais gouvernementaux et les délais de soumission. Sa section dédiée au Canada (https://www.visahq.com/canada/) centralise les dernières informations sur les PTOT, les permis de travail ouverts pour conjoints et autres voies d’immigration canadienne, facilitant ainsi la conformité des employeurs et des candidats avec un minimum d’effort.
Selon cette nouvelle politique, la preuve de soumission électronique accompagnée des reçus de paiement suffit désormais. Ce changement profite immédiatement aux employeurs des provinces en forte croissance comme l’Ontario, l’Alberta et la Nouvelle-Écosse, où les pénuries de main-d’œuvre persistent dans la construction, la santé et les technologies. Pour les responsables RH, cette mise à jour réduit les risques de congés forcés et d’interruptions de paie. Les programmes de mobilité interne devront revoir leurs listes de contrôle : les candidats devront toujours passer les examens médicaux et fournir leurs données biométriques, mais la fenêtre pour obtenir un PTOT s’ouvre désormais plusieurs semaines, voire mois, plus tôt. Les conjoints peuvent également demander un permis de travail ouvert, assurant ainsi la stabilité financière des ménages à double revenu. IRCC précise que cette mesure est temporaire, en attendant une refonte plus large des critères d’éligibilité aux PTOT prévue pour fin 2026. Les employeurs doivent surveiller attentivement les dates d’expiration ; une fois l’AOR délivré, les conditions standard des PTOT (notamment la validité liée à l’expiration du passeport) s’appliqueront. Les conseillers en immigration recommandent de soumettre les demandes de PTOT dans les 24 heures suivant la demande de résidence permanente pour minimiser les interruptions. Les entreprises comptant un grand nombre de candidats PCP doivent mettre à jour leurs modèles d’intégration et informer le service de la paie des possibles renouvellements de NAS déclenchés par les nouveaux numéros de permis de travail.
Pour les particuliers et les équipes RH qui préfèrent un accompagnement expert face à ces nouvelles règles d’IRCC, VisaHQ propose une plateforme en ligne intuitive qui guide les utilisateurs à travers les documents requis, les frais gouvernementaux et les délais de soumission. Sa section dédiée au Canada (https://www.visahq.com/canada/) centralise les dernières informations sur les PTOT, les permis de travail ouverts pour conjoints et autres voies d’immigration canadienne, facilitant ainsi la conformité des employeurs et des candidats avec un minimum d’effort.
Selon cette nouvelle politique, la preuve de soumission électronique accompagnée des reçus de paiement suffit désormais. Ce changement profite immédiatement aux employeurs des provinces en forte croissance comme l’Ontario, l’Alberta et la Nouvelle-Écosse, où les pénuries de main-d’œuvre persistent dans la construction, la santé et les technologies. Pour les responsables RH, cette mise à jour réduit les risques de congés forcés et d’interruptions de paie. Les programmes de mobilité interne devront revoir leurs listes de contrôle : les candidats devront toujours passer les examens médicaux et fournir leurs données biométriques, mais la fenêtre pour obtenir un PTOT s’ouvre désormais plusieurs semaines, voire mois, plus tôt. Les conjoints peuvent également demander un permis de travail ouvert, assurant ainsi la stabilité financière des ménages à double revenu. IRCC précise que cette mesure est temporaire, en attendant une refonte plus large des critères d’éligibilité aux PTOT prévue pour fin 2026. Les employeurs doivent surveiller attentivement les dates d’expiration ; une fois l’AOR délivré, les conditions standard des PTOT (notamment la validité liée à l’expiration du passeport) s’appliqueront. Les conseillers en immigration recommandent de soumettre les demandes de PTOT dans les 24 heures suivant la demande de résidence permanente pour minimiser les interruptions. Les entreprises comptant un grand nombre de candidats PCP doivent mettre à jour leurs modèles d’intégration et informer le service de la paie des possibles renouvellements de NAS déclenchés par les nouveaux numéros de permis de travail.
Plus de Canada
Voir tout
Le compte à rebours pour le renouvellement de l’ACEUM : le Canada presse les États-Unis de prolonger l’accord de libre-échange jusqu’en 2042
Le service Landline d’Air Canada ajoute des liaisons entre Sarnia, Muskoka et le hub de Toronto