2024年6月16日东部时间01:38，移民新闻媒体A2Z ImmiNews报道，加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）推出临时措施，允许境内省提名计划（PNP）申请人及其配偶在未收到申请确认函（AOR）前，即可申请过渡性开放工作许可（BOWP）。此前，由于处理积压严重，许多省提名申请人在永久居民申请正式受理前已失去工作许可。
![PNP申请人获提前工作许可，IRCC缩短受理通知等待时间]()
对于希望专业协助以应对新规的个人和人力资源团队，VisaHQ提供了一个直观的在线平台，指导用户完成文件准备、政府费用缴纳及提交截止日期。其专门的加拿大板块（https://www.visahq.com/canada/）汇集了关于BOWP、配偶开放工作许可及其他加拿大移民途径的最新指南，帮助雇主和申请人轻松合规。
根据新政策，电子提交证明及付款凭证即可作为申请依据。此举立即惠及安大略、阿尔伯塔和新斯科舍等劳动力短缺严重的快速发展省份，尤其是在建筑、医疗和科技领域。对人力资源经理而言，此更新降低了员工被迫休假和工资中断的风险。内部调动项目应更新核查清单：申请人仍需完成体检和生物识别，但BOWP申请窗口提前数周甚至数月开放。配偶也可申请开放工作许可，保障双收入家庭的稳定。IRCC表示，该措施为临时性，等待2026年晚些时候更全面的BOWP资格重设计。雇主应密切关注许可到期时间；一旦收到AOR，标准BOWP条件（包括与护照有效期挂钩）将恢复。移民顾问建议在提交永久居民申请后24小时内递交BOWP申请，以减少空档期。拥有大量PNP员工的公司应更新入职模板，并通知薪资部门注意因新工作许可号码可能引发的社会保险号（SIN）续期。
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