A las 01:38 ET del 16 de junio, el medio especializado en inmigración A2Z ImmiNews informó que IRCC ha implementado una medida temporal que permite a los solicitantes del Programa de Nominación Provincial (PNP) que se encuentran en Canadá, así como a sus cónyuges, solicitar Permisos de Trabajo Abiertos de Puente (BOWP) sin necesidad de esperar el Acuse de Recibo (AOR). Los largos retrasos en el procesamiento provocaban que muchos nominados provinciales perdieran la autorización para trabajar antes de que sus expedientes de residencia permanente fueran formalmente reconocidos.
![Los solicitantes del PNP obtienen acceso anticipado a permisos de trabajo mientras IRCC reduce la espera para el Acuse de Recibo (AOR)]()
Para quienes prefieren asistencia experta para manejar estas nuevas reglas de IRCC, VisaHQ ofrece una plataforma en línea intuitiva que guía a los usuarios sobre los documentos requeridos, tarifas gubernamentales y fechas límite de presentación. Su sección dedicada a Canadá (https://www.visahq.com/canada/) centraliza la información más actualizada sobre BOWP, permisos de trabajo abiertos para cónyuges y otras vías migratorias canadienses, facilitando que empleadores y solicitantes cumplan con los requisitos sin complicaciones.
Según la nueva política, bastará con presentar la prueba de envío electrónico junto con los recibos de pago. Este cambio beneficia de inmediato a empleadores en provincias con rápido crecimiento como Ontario, Alberta y Nueva Escocia, donde persisten las escaseces de mano de obra en construcción, salud y tecnología. Para los responsables de recursos humanos, la actualización reduce el riesgo de licencias forzadas y interrupciones en la nómina. Los programas de movilidad interna deben actualizar sus listas de verificación: los candidatos seguirán necesitando exámenes médicos y biométricos, pero la ventana para solicitar el BOWP se abre semanas, a veces meses, antes. Los cónyuges también pueden solicitar permisos de trabajo abiertos, manteniendo la estabilidad económica de hogares con doble ingreso. IRCC aclara que esta medida es temporal, a la espera de una revisión más amplia de los criterios de elegibilidad para BOWP prevista para finales de 2026. Los empleadores deben vigilar cuidadosamente las fechas de vencimiento; una vez emitido el AOR, se aplicarán las condiciones estándar del BOWP, incluyendo la validez vinculada a la expiración del pasaporte. Los asesores en inmigración recomiendan presentar las solicitudes de BOWP dentro de las 24 horas posteriores a la presentación de la residencia permanente para minimizar interrupciones. Las empresas con grandes grupos de nominados provinciales deben actualizar sus plantillas de incorporación e informar a nómina sobre posibles renovaciones del SIN derivadas de los nuevos números de permiso de trabajo.
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