Le Canada reprend le traitement des EIMT pour les emplois peu qualifiés dans huit régions après une baisse du taux de chômage sous les 6 %

Emploi et Développement social Canada (EDSC) a repris le traitement des demandes d’Évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) pour les emplois à bas salaire dans huit régions métropolitaines de recensement, à compter du 10 juillet, annonce rendue publique le 16 juillet. Les régions concernées sont Halifax, Saint John, Fredericton, Drummondville, Kingston, St. Catharines–Niagara, Winnipeg et Regina, toutes affichant un taux de chômage inférieur à 6 % lors de la dernière revue trimestrielle. Cette décision rouvre un canal essentiel pour les employeurs des secteurs de l’hôtellerie, de l’agroalimentaire et du commerce de détail, qui peinent à pourvoir les postes de première ligne en raison des pénuries de main-d’œuvre persistantes depuis la pandémie. Dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires, les entreprises des régions admissibles peuvent désormais embaucher du personnel rémunéré au salaire médian provincial ou en dessous, à condition de respecter les exigences habituelles en matière de publicité et de salaire, et d’obtenir une EIMT positive. En revanche, quatre villes — Saskatoon, Red Deer, Kamloops et Chilliwack — ont été ajoutées à la liste des suspensions de traitement, leur taux de chômage ayant dépassé les 6 %. Au total, 26 zones urbaines restent interdites pour les EIMT à bas salaire jusqu’à la prochaine révision prévue le 9 octobre. Pour les équipes de mobilité internationale, cette reprise constitue un soulagement tactique: les transferts d’employés moins qualifiés ou saisonniers peuvent de nouveau passer par ces huit marchés, facilitant potentiellement les relocalisations vers des sites corporatifs dans l’Atlantique canadien et les Prairies. Les entreprises doivent toutefois surveiller de près le taux de chômage régional, car une nouvelle suspension pourrait être déclenchée avec un simple préavis d’un trimestre. Par ailleurs, EDSC teste un portail en ligne accéléré pour les EIMT, intégrant signatures électroniques et paiements anticipés, qui deviendra obligatoire en janvier 2027. Les premiers utilisateurs dans les régions nouvellement admissibles bénéficieront d’un accès prioritaire à des webinaires de formation le mois prochain, une occasion pour les spécialistes RH d’optimiser leurs futures demandes.