Le ministère rouvre discrètement le visa Vacances-Travail (462) pour 22 pays suspendus

La société de migration Kingsbridge Australia a confirmé que le ministère de l’Intérieur a levé le gel de deux mois sur les demandes de visa Travail et Vacances (sous-classe 462) pour la première année, concernant la plupart des pays soumis à un quota. Une vérification de la page officielle des quotas pays, le 9 octobre, révèle que 22 des 29 pays concernés — dont l’Argentine, l’Espagne, la Malaisie et la Thaïlande — sont passés du statut « en pause » à « ouvert » depuis le 2 octobre, sans aucune annonce ministérielle. Seuls le Brésil, la Mongolie et la Papouasie-Nouvelle-Guinée restent en pause, tandis que la Chine, l’Inde, le Vietnam et l’Indonésie continuent de fonctionner via des tirages au sort annuels distincts.

Cette suspension, décidée à la mi-août, avait pris de court les employeurs régionaux et les opérateurs de voyages pour jeunes, qui se préparaient aux saisons des récoltes et des vacances 2026-27. Sa levée, tout aussi discrète, apporte un soulagement immédiat aux secteurs en pénurie de main-d’œuvre, qui cherchaient des alternatives via le programme de mobilité de main-d’œuvre Pacifique-Australie. Les agents de visa rapportent une hausse des réservations de la part de candidats européens et latino-américains qui avaient mis leurs projets en suspens.



Cette réouverture ne modifie pas la proposition gouvernementale distincte, annoncée le 17 septembre, d’instaurer un tirage au sort pour les prolongations de deuxième et troisième année des visas Travail et Vacances (sous-classes 417/462), plafonnés respectivement à 45 000 et 5 000 places. Elle ne change pas non plus les critères d’éligibilité, tels que les limites d’âge, les exigences en matière d’éducation ou la nécessité de lettres de soutien gouvernementales.

Pour les planificateurs de mobilité internationale et de main-d’œuvre, cet épisode rappelle que les règles opérationnelles peuvent évoluer du jour au lendemain. Les entreprises dépendant de la main-d’œuvre en visa Travail et Vacances devraient: a) vérifier directement le statut des quotas pays sur le site du ministère de l’Intérieur avant de recruter; b) informer les nouveaux employés des possibles variations dans les délais de traitement; et c) suivre de près les futures réglementations concernant le tirage au sort pour la deuxième et troisième année, qui pourraient limiter la rétention des travailleurs expérimentés.

Les parties prenantes appellent également le ministère à plus de transparence. « Une politique décidée par simple modification de site web crée une incertitude inutile pour les employeurs comme pour les voyageurs », a déclaré Dexter Lee, directeur de Kingsbridge, qui réclame des communiqués officiels lors de changements majeurs du programme.