Bộ Nội vụ âm thầm mở lại visa Làm việc-Kỳ nghỉ (462) cho 22 quốc gia từng bị tạm ngừng

Công ty di trú Kingsbridge Australia xác nhận Bộ Nội vụ đã gỡ bỏ lệnh tạm dừng hai tháng đối với việc nộp đơn xin visa Work and Holiday (loại 462) năm đầu tiên cho hầu hết các quốc gia bị giới hạn. Kiểm tra trang web chính thức về hạn ngạch quốc gia vào ngày 9 tháng 10 cho thấy 22 trong số 29 quốc gia bị giới hạn—bao gồm Argentina, Tây Ban Nha, Malaysia và Thái Lan—đã chuyển từ trạng thái “tạm dừng” sang “mở” kể từ ngày 2 tháng 10, mà không có thông báo chính thức từ bộ trưởng. Chỉ còn Brazil, Mông Cổ và Papua New Guinea vẫn bị tạm dừng, trong khi Trung Quốc, Ấn Độ, Việt Nam và Indonesia tiếp tục áp dụng hệ thống rút thăm hàng năm riêng biệt. Việc tạm dừng vào giữa tháng 8 đã khiến các nhà tuyển dụng khu vực và các đơn vị tổ chức du lịch thanh niên bị bất ngờ, đặc biệt khi họ đang chuẩn bị cho mùa thu hoạch và kỳ nghỉ 2026-27. Việc gỡ bỏ lệnh tạm dừng cũng không rõ ràng nhưng mang lại sự giải tỏa ngay lập tức cho các ngành thiếu lao động, vốn đang tìm kiếm giải pháp thay thế theo chương trình Di chuyển Lao động Thái Bình Dương - Australia. Các đại lý visa báo cáo số lượng đăng ký tăng mạnh từ các ứng viên châu Âu và Mỹ Latinh, những người trước đó đã hoãn kế hoạch. Việc mở lại không ảnh hưởng đến đề xuất riêng của chính phủ—được công bố ngày 17 tháng 9—về việc áp dụng rút thăm cho việc gia hạn visa làm việc kỳ nghỉ năm thứ hai và ba (loại 417/462), với hạn ngạch lần lượt là 45.000 và 5.000 suất. Cũng không thay đổi các tiêu chí đủ điều kiện như giới hạn tuổi, yêu cầu học vấn hay giấy tờ hỗ trợ từ chính phủ. Đối với các nhà hoạch định di chuyển toàn cầu và lực lượng lao động, sự kiện này là lời nhắc nhở rằng các quy định vận hành có thể thay đổi bất ngờ qua đêm. Các công ty dựa vào lao động làm việc kỳ nghỉ nên: a) kiểm tra trực tiếp trạng thái hạn ngạch quốc gia trên trang của Bộ Nội vụ trước khi tuyển dụng; b) thông báo cho nhân viên mới về sự biến động thời gian xử lý hồ sơ; và c) theo dõi các quy định sắp tới về rút thăm năm thứ hai và ba, có thể hạn chế việc giữ lại lao động WHM có kinh nghiệm. Các bên liên quan cũng kêu gọi bộ nâng cao tính minh bạch. “Chính sách thay đổi qua chỉnh sửa trang web gây ra sự bất định không cần thiết cho nhà tuyển dụng và người đi du lịch,” ông Dexter Lee, giám đốc Kingsbridge, nhấn mạnh và đề nghị có thông báo chính thức khi có thay đổi quan trọng trong chương trình.