政府、静かにワーキングホリデー（462）ビザを一時停止中の22か国に再開

移民会社キングスブリッジ・オーストラリアは、内務省がほとんどの上限設定国に対する1年目のワークアンドホリデー（サブクラス462）ビザ申請の2か月間の停止を解除したことを確認しました。10月9日に公式の国別上限ページを確認すると、29の上限設定国のうち22か国（アルゼンチン、スペイン、マレーシア、タイなど）が10月2日付で「一時停止」から「受付中」に変更されており、閣僚からの発表はありませんでした。ブラジル、モンゴル、パプアニューギニアのみが引き続き停止中で、中国、インド、ベトナム、インドネシアは別の年間抽選制度が継続されています。

8月中旬の突然の停止は、2026-27年の収穫期やホリデーシーズンに向けて準備を進めていた地方の雇用主や若者向け旅行業者に大きな衝撃を与えました。その解除もまた不透明ですが、太平洋豪州労働移動計画の下で代替策を模索していた労働力不足の業界には即時の救済となっています。ビザ代理店からは、計画を保留していたヨーロッパやラテンアメリカの申請者からの予約が急増しているとの報告があります。



今回の再開は、9月17日に発表された2年目・3年目のワーキングホリデー延長（サブクラス417/462）に対する4万5千件および5千件の上限付き抽選導入案には影響しません。また、年齢制限や学歴要件、政府支援書類の必要性などの資格基準も変更されていません。

グローバルな人材移動や労働力計画に携わる関係者にとって、この一連の動きは運用状況が一夜にして変わる可能性があることを改めて示しています。ワーキングホリデー労働者に依存する企業は、a) 採用前に内務省のサイトで国別上限状況を必ず確認する、b) 新規スタッフに処理時間の変動について説明する、c) 経験豊富なワーキングホリデーメーカーの継続雇用を制限する可能性のある2年目・3年目の抽選制度の今後の規制を注視する、ことが求められます。

関係者はまた、内務省に対し透明性の向上を強く求めています。キングスブリッジのディレクター、デクスター・リー氏は「ウェブサイトの更新だけで政策を変更するのは、雇用主や旅行者に不必要な不安をもたらす」と指摘し、重要なプログラム変更がある場合は正式な通知を行うよう求めています。