1 नवंबर 2025 से, स्विट्जरलैंड के स्टेट सेक्रेटेरिएट फॉर माइग्रेशन (SEM) ने "एस परमिट" के तहत अस्थायी संरक्षण के लिए हर नए आवेदन पर क्षेत्रीय आधार पर मूल्यांकन लागू करना शुरू कर दिया है। 8 अक्टूबर को फेडरल काउंसिल ने यह बदलाव अपनाया, जब संसद ने सरकार से कहा कि सक्रिय संघर्ष वाले क्षेत्रों से आने वाले आवेदकों और पश्चिमी यूक्रेन के अपेक्षाकृत सुरक्षित क्षेत्रों से आने वालों के बीच भेदभाव किया जाए। नए नियम के तहत, जिन आवेदकों का अंतिम निवास वोलिन, रिवने, लविव, टर्नोपिल, ज़ाकारपाटिया, इवानो-फ्रांकीवस्क या चेरनोवित्सी क्षेत्रों में था, उन्हें सुरक्षित लौटने में सक्षम माना जाएगा और इसलिए वे स्वचालित रूप से एस स्टेटस के लिए पात्र नहीं होंगे।
अस्थायी संरक्षण व्यवस्था मार्च 2022 में बनाई गई थी ताकि युद्ध से भाग रहे लोग बिना पूर्ण शरण प्रक्रिया के निवास और रोजगार प्राप्त कर सकें। सितंबर 2025 तक स्विट्जरलैंड में 68,000 से अधिक यूक्रेनी इस परमिट के धारक थे, जिनमें से कई स्वास्थ्य सेवा, आतिथ्य और आईटी क्षेत्रों में काम कर रहे थे। सरकार ने साथ ही सभी मौजूदा एस परमिट को कम से कम 4 मार्च 2027 तक बढ़ा दिया है, जिससे वर्तमान धारकों को कानूनी सुरक्षा मिलती है और नए आगमन के लिए कड़ी नीति का संकेत मिलता है।
![स्विट्जरलैंड ने यूक्रेनी 'S' सुरक्षा स्थिति के लिए क्षेत्रीय आधार पर परीक्षण शुरू किया]()
नियोक्ताओं के लिए इसका मतलब है कि एस संरक्षण के तहत नियुक्त कर्मचारी अपनी पूरी जीवन और कार्य करने की अनुमति बनाए रखेंगे, लेकिन भविष्य में पश्चिमी यूक्रेन के सूचीबद्ध क्षेत्रों से आने वाले नए कर्मचारियों को सामान्य शरण निर्णय या कार्य अनुमति की आवश्यकता हो सकती है। इसलिए मोबिलिटी प्रबंधकों को प्रतिभा-स्रोत योजना की समीक्षा करनी चाहिए, खासकर उन आईटी और इंजीनियरिंग परियोजनाओं के लिए जो 2022 से यूक्रेनी विशेषज्ञों पर निर्भर हैं। भर्ती में समय बढ़ सकता है क्योंकि सामान्य शरण और कार्य-परमिट प्रक्रियाओं में कैंटोनल श्रम बाजार परीक्षण शामिल होते हैं।
मानव संसाधन टीमों को यूक्रेनी कर्मचारियों को नए 15-दिन के यात्रा सीमा के बारे में भी सूचित करना चाहिए: 1 नवंबर से एस परमिट धारक छह महीने में केवल 15 दिन यूक्रेन लौट सकते हैं, जो पहले प्रति तिमाही 15 दिन था। इस सीमा से अधिक यात्रा करने पर पुनः प्रवेश पर परमिट रद्द हो सकता है। जो कंपनियां भुगतान किए गए "होम-लीव" यात्रा प्रदान करती हैं, उन्हें अपनी नीतियों को इसके अनुसार समायोजित करना चाहिए।
हालांकि स्विट्जरलैंड का दृष्टिकोण यूरोपीय संघ के व्यापक अस्थायी संरक्षण निर्देश की तुलना में अधिक सख्त है, यह यूरोप में भेदभावपूर्ण संरक्षण की दिशा में एक व्यापक प्रवृत्ति का संकेत हो सकता है। मोबिलिटी सलाहकारों का अनुमान है कि 2026 में अन्य शेंगेन सदस्य देशों में पात्रता कड़ी होगी क्योंकि यूक्रेन के कुछ हिस्सों में पुनर्निर्माण तेज होगा और पूरे क्षेत्र में श्रम बाजार पर दबाव बढ़ेगा।
अस्थायी संरक्षण व्यवस्था मार्च 2022 में बनाई गई थी ताकि युद्ध से भाग रहे लोग बिना पूर्ण शरण प्रक्रिया के निवास और रोजगार प्राप्त कर सकें। सितंबर 2025 तक स्विट्जरलैंड में 68,000 से अधिक यूक्रेनी इस परमिट के धारक थे, जिनमें से कई स्वास्थ्य सेवा, आतिथ्य और आईटी क्षेत्रों में काम कर रहे थे। सरकार ने साथ ही सभी मौजूदा एस परमिट को कम से कम 4 मार्च 2027 तक बढ़ा दिया है, जिससे वर्तमान धारकों को कानूनी सुरक्षा मिलती है और नए आगमन के लिए कड़ी नीति का संकेत मिलता है।
नियोक्ताओं के लिए इसका मतलब है कि एस संरक्षण के तहत नियुक्त कर्मचारी अपनी पूरी जीवन और कार्य करने की अनुमति बनाए रखेंगे, लेकिन भविष्य में पश्चिमी यूक्रेन के सूचीबद्ध क्षेत्रों से आने वाले नए कर्मचारियों को सामान्य शरण निर्णय या कार्य अनुमति की आवश्यकता हो सकती है। इसलिए मोबिलिटी प्रबंधकों को प्रतिभा-स्रोत योजना की समीक्षा करनी चाहिए, खासकर उन आईटी और इंजीनियरिंग परियोजनाओं के लिए जो 2022 से यूक्रेनी विशेषज्ञों पर निर्भर हैं। भर्ती में समय बढ़ सकता है क्योंकि सामान्य शरण और कार्य-परमिट प्रक्रियाओं में कैंटोनल श्रम बाजार परीक्षण शामिल होते हैं।
मानव संसाधन टीमों को यूक्रेनी कर्मचारियों को नए 15-दिन के यात्रा सीमा के बारे में भी सूचित करना चाहिए: 1 नवंबर से एस परमिट धारक छह महीने में केवल 15 दिन यूक्रेन लौट सकते हैं, जो पहले प्रति तिमाही 15 दिन था। इस सीमा से अधिक यात्रा करने पर पुनः प्रवेश पर परमिट रद्द हो सकता है। जो कंपनियां भुगतान किए गए "होम-लीव" यात्रा प्रदान करती हैं, उन्हें अपनी नीतियों को इसके अनुसार समायोजित करना चाहिए।
हालांकि स्विट्जरलैंड का दृष्टिकोण यूरोपीय संघ के व्यापक अस्थायी संरक्षण निर्देश की तुलना में अधिक सख्त है, यह यूरोप में भेदभावपूर्ण संरक्षण की दिशा में एक व्यापक प्रवृत्ति का संकेत हो सकता है। मोबिलिटी सलाहकारों का अनुमान है कि 2026 में अन्य शेंगेन सदस्य देशों में पात्रता कड़ी होगी क्योंकि यूक्रेन के कुछ हिस्सों में पुनर्निर्माण तेज होगा और पूरे क्षेत्र में श्रम बाजार पर दबाव बढ़ेगा।
