क्यूबेक ने मॉन्ट्रियल और लावल में कम वेतन वाले LMIA वर्क परमिट पर रोक 2026 तक बढ़ाई

क्यूबेक के आव्रजन, फ्रांसिसीकरण और एकीकरण मंत्रालय (MIFI) ने मॉन्ट्रियल और लावल में कम वेतन वाले नौकरियों के लिए लेबर मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट (LMIA) की प्रक्रिया पर लगी रोक को 31 दिसंबर 2026 तक बढ़ा दिया है। यह रोक, जो पहली बार 2024 में लागू हुई थी, अस्थायी विदेशी श्रमिक कार्यक्रम (TFWP) के तहत प्रति घंटे CAD 34.62 से कम वेतन पाने वाले विदेशी कर्मचारियों की भर्ती या नवीनीकरण को रोकती है।

कृषि, निर्माण, खाद्य प्रसंस्करण, स्वास्थ्य सेवा और कुछ उच्च वेतन वाली नौकरियों के लिए महत्वपूर्ण छूटें जारी हैं, लेकिन आतिथ्य और खुदरा क्षेत्र के नियोक्ता कहते हैं कि श्रम की कमी और बढ़ेगी, खासकर 2026 में मॉन्ट्रियल में होने वाले फीफा विश्व कप मैचों से पहले।



प्रांतीय सरकार का तर्क है कि यह कदम स्थानीय श्रमिकों की सुरक्षा करता है और प्रशिक्षण कार्यक्रमों को पुनः समायोजित करने का समय देता है, जबकि वाणिज्य मंडल चेतावनी देते हैं कि कंपनियां निवेश को ओंटारियो स्थानांतरित कर सकती हैं या कठोर भर्ती नियमों से बचने के लिए स्वचालन की ओर बढ़ सकती हैं।

अनुपालन के दृष्टिकोण से, मोबिलिटी प्रबंधकों को प्रभावित पोस्टल कोड में कम वेतन वाले कर्मचारियों की नवीनीकरण तिथियों पर ध्यान देना चाहिए और जहां संभव हो, कर्मचारियों को उच्च वेतन वाले स्ट्रीम या क्यूबेक एक्सपीरियंस प्रोग्राम के रास्तों पर स्थानांतरित करने पर विचार करना चाहिए। ध्यान दें कि सामान्यतः मांग वाले पदों के लिए तेज़ प्रक्रिया वाली LMIA आवेदन भी तब रुकी हैं जब प्रस्तावित वेतन सीमा से नीचे हो, जिससे कुछ नियोक्ता आश्चर्यचकित रह गए हैं।

रोक को एक और वर्ष बढ़ाए जाने के साथ, मॉन्ट्रियल में साझा सेवा केंद्र चलाने वाली वैश्विक कंपनियों को अपनी कार्यबल योजनाओं की समीक्षा करनी चाहिए, वेतन स्तरों की CAD 34.62 सीमा के खिलाफ जांच करनी चाहिए और जहां संभव हो, LMIA आवश्यकताओं से बचने के लिए कंपनी के भीतर स्थानांतरण परमिट का विकल्प तलाशना चाहिए।