Het ministerie van Immigratie, Francisatie en Integratie van Québec (MIFI) heeft de opschorting van de verwerking van Labour Market Impact Assessments (LMIAs) voor laagbetaalde banen in Montréal en Laval verlengd tot 31 december 2026. De bevriezing, die voor het eerst werd ingevoerd in 2024, voorkomt dat werkgevers buitenlandse werknemers kunnen aannemen of hun contracten kunnen verlengen als zij minder dan CAD 34,62 per uur verdienen onder het Temporary Foreign Worker Program (TFWP).
Belangrijke uitzonderingen blijven gelden voor de landbouw, bouw, voedselverwerking, gezondheidszorg en bepaalde hoogbetaalde functies, maar werkgevers in de horeca en detailhandel waarschuwen dat het personeelstekort zal toenemen, vooral in aanloop naar de FIFA Wereldbekerwedstrijden van 2026 die in Montréal plaatsvinden.
![Québec verlengt bevriezing van laagbetaalde LMIA-werkvergunningen in Montréal en Laval tot 2026]()
De provinciale overheid stelt dat deze maatregel lokale werknemers beschermt en tijd geeft om opleidingsprogramma’s bij te stellen, maar kamers van koophandel waarschuwen dat bedrijven hun investeringen mogelijk naar Ontario verplaatsen of automatisering zullen inzetten in plaats van te werken met de strenge aanwervingsregels.
Vanuit compliance-oogpunt moeten mobiliteitsmanagers de verlengingsdata van laagbetaalde werknemers in de getroffen postcodegebieden goed in de gaten houden en waar mogelijk overstappen op hoogbetaalde stromen of het Quebec Experience Program. Let op: ook versnelde LMIA-aanvragen – normaal een snelle route voor gewilde beroepen – zijn gepauzeerd als het aangeboden loon onder de drempel ligt, wat voor sommige werkgevers onverwacht komt.
Met de verlenging van de bevriezing met nog een jaar, doen internationale bedrijven met shared-servicescentra in Montréal er goed aan hun personeelsplannen te herzien, salarisschalen te toetsen aan de CAD 34,62-norm en waar mogelijk intra-company transferees te overwegen die geen LMIA-vereisten kennen.
Belangrijke uitzonderingen blijven gelden voor de landbouw, bouw, voedselverwerking, gezondheidszorg en bepaalde hoogbetaalde functies, maar werkgevers in de horeca en detailhandel waarschuwen dat het personeelstekort zal toenemen, vooral in aanloop naar de FIFA Wereldbekerwedstrijden van 2026 die in Montréal plaatsvinden.
De provinciale overheid stelt dat deze maatregel lokale werknemers beschermt en tijd geeft om opleidingsprogramma’s bij te stellen, maar kamers van koophandel waarschuwen dat bedrijven hun investeringen mogelijk naar Ontario verplaatsen of automatisering zullen inzetten in plaats van te werken met de strenge aanwervingsregels.
Vanuit compliance-oogpunt moeten mobiliteitsmanagers de verlengingsdata van laagbetaalde werknemers in de getroffen postcodegebieden goed in de gaten houden en waar mogelijk overstappen op hoogbetaalde stromen of het Quebec Experience Program. Let op: ook versnelde LMIA-aanvragen – normaal een snelle route voor gewilde beroepen – zijn gepauzeerd als het aangeboden loon onder de drempel ligt, wat voor sommige werkgevers onverwacht komt.
Met de verlenging van de bevriezing met nog een jaar, doen internationale bedrijven met shared-servicescentra in Montréal er goed aan hun personeelsplannen te herzien, salarisschalen te toetsen aan de CAD 34,62-norm en waar mogelijk intra-company transferees te overwegen die geen LMIA-vereisten kennen.
Bron: CIC News
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Canada.Meer van Canada
Bekijk alles
IRCC-novemberupdate toont stabilisatie van verwerkingstijden voor digitale trajecten, achterstand bij papieren PNP-aanvragen
IRCC Bevestigt: 148.000 Eenmalige PR-toelatingen Vallen Buiten Geplande ‘Bezuinigingen’
