Kementerian Imigrasi, Francisasi, dan Integrasi Québec (MIFI) memperpanjang moratorium pemrosesan Penilaian Dampak Pasar Tenaga Kerja (LMIA) untuk pekerjaan bergaji rendah di Montréal dan Laval hingga 31 Desember 2026. Pembekuan ini, yang pertama kali diberlakukan pada 2024, melarang pengusaha mempekerjakan atau memperbarui pekerja asing dengan upah di bawah CAD 34,62 per jam dalam Program Pekerja Asing Sementara (TFWP).
Pengecualian penting tetap berlaku untuk sektor pertanian, konstruksi, pengolahan makanan, layanan kesehatan, dan beberapa posisi bergaji tinggi, namun pengusaha di bidang perhotelan dan ritel memperingatkan kekurangan tenaga kerja akan semakin parah, terutama menjelang pertandingan Piala Dunia FIFA 2026 yang dijadwalkan berlangsung di Montréal.
![Quebec Perpanjang Pembekuan Izin Kerja LMIA Bergaji Rendah di Montréal dan Laval Hingga 2026]()
Pemerintah provinsi berargumen bahwa langkah ini melindungi pekerja lokal dan memberi waktu untuk menyesuaikan program pelatihan, namun kamar dagang memperingatkan bahwa perusahaan mungkin akan mengalihkan investasi ke Ontario atau memilih otomatisasi daripada menghadapi aturan perekrutan yang ketat.
Dari sisi kepatuhan, manajer mobilitas harus memantau tanggal perpanjangan untuk staf bergaji rendah di kode pos yang terdampak dan mempertimbangkan untuk memindahkan pekerja ke jalur bergaji tinggi atau Program Pengalaman Québec jika tersedia. Perlu dicatat bahwa aplikasi LMIA yang dipermudah—biasanya jalur cepat untuk pekerjaan yang dibutuhkan—juga dihentikan jika upah yang ditawarkan di bawah ambang batas, yang mengejutkan beberapa pengusaha.
Dengan perpanjangan pembekuan selama satu tahun lagi, perusahaan global yang menjalankan pusat layanan bersama di Montréal disarankan untuk meninjau kembali rencana tenaga kerja, mengevaluasi skala gaji terhadap patokan CAD 34,62, dan jika memungkinkan, mengeksplorasi izin pemindahan antar-perusahaan yang tidak memerlukan LMIA.
Pengecualian penting tetap berlaku untuk sektor pertanian, konstruksi, pengolahan makanan, layanan kesehatan, dan beberapa posisi bergaji tinggi, namun pengusaha di bidang perhotelan dan ritel memperingatkan kekurangan tenaga kerja akan semakin parah, terutama menjelang pertandingan Piala Dunia FIFA 2026 yang dijadwalkan berlangsung di Montréal.
Pemerintah provinsi berargumen bahwa langkah ini melindungi pekerja lokal dan memberi waktu untuk menyesuaikan program pelatihan, namun kamar dagang memperingatkan bahwa perusahaan mungkin akan mengalihkan investasi ke Ontario atau memilih otomatisasi daripada menghadapi aturan perekrutan yang ketat.
Dari sisi kepatuhan, manajer mobilitas harus memantau tanggal perpanjangan untuk staf bergaji rendah di kode pos yang terdampak dan mempertimbangkan untuk memindahkan pekerja ke jalur bergaji tinggi atau Program Pengalaman Québec jika tersedia. Perlu dicatat bahwa aplikasi LMIA yang dipermudah—biasanya jalur cepat untuk pekerjaan yang dibutuhkan—juga dihentikan jika upah yang ditawarkan di bawah ambang batas, yang mengejutkan beberapa pengusaha.
Dengan perpanjangan pembekuan selama satu tahun lagi, perusahaan global yang menjalankan pusat layanan bersama di Montréal disarankan untuk meninjau kembali rencana tenaga kerja, mengevaluasi skala gaji terhadap patokan CAD 34,62, dan jika memungkinkan, mengeksplorasi izin pemindahan antar-perusahaan yang tidak memerlukan LMIA.
Sumber: CIC News
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Kanada.Lebih Banyak Dari Kanada
Lihat semua
Pembaruan IRCC November Tunjukkan Waktu Proses Stabil untuk Alur Digital, Tertinggal pada PNP Kertas
IRCC Konfirmasi 148.000 Penerimaan PR Sekali Jadi Tidak Termasuk dalam ‘Pemotongan’ yang Direncanakan
