O Ministério da Imigração, Francisação e Integração de Québec (MIFI) prorrogou a moratória sobre o processamento de Avaliações de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIAs) para empregos de baixa remuneração em Montréal e Laval até 31 de dezembro de 2026. A suspensão, iniciada em 2024, impede que empregadores contratem ou renovem contratos de trabalhadores estrangeiros que ganhem menos de CAD 34,62 por hora no âmbito do Programa de Trabalhadores Estrangeiros Temporários (TFWP).
Exceções importantes continuam válidas para os setores de agricultura, construção, processamento de alimentos, saúde e algumas posições de alta remuneração, mas empregadores dos setores de hospitalidade e varejo alertam que a escassez de mão de obra vai se agravar, especialmente com a aproximação dos jogos da Copa do Mundo FIFA 2026, que acontecerão em Montréal.
![Quebec Prorroga Congelamento de Autorizações de Trabalho LMIA para Baixa Renda em Montréal e Laval Até 2026]()
O governo provincial defende que a medida protege os trabalhadores locais e permite tempo para ajustar os programas de capacitação, porém as câmaras de comércio alertam que as empresas podem transferir investimentos para Ontário ou investir em automação, em vez de enfrentar regras restritivas de contratação.
Do ponto de vista da conformidade, os gestores de mobilidade devem monitorar as datas de renovação dos contratos de trabalhadores de baixa remuneração nas áreas postais afetadas e considerar a transição desses trabalhadores para categorias de alta remuneração ou para os programas de Experiência em Québec, quando disponíveis. Vale destacar que as solicitações facilitadas de LMIA — normalmente um processo acelerado para ocupações em demanda — também estão suspensas se o salário oferecido estiver abaixo do limite, surpreendendo alguns empregadores.
Com a prorrogação da moratória por mais um ano, empresas globais que operam centros de serviços compartilhados em Montréal devem revisar seus planos de pessoal, avaliar as faixas salariais em relação ao limite de CAD 34,62 e, quando possível, explorar permissões para transferência intraempresarial que dispensam a exigência de LMIA.
Exceções importantes continuam válidas para os setores de agricultura, construção, processamento de alimentos, saúde e algumas posições de alta remuneração, mas empregadores dos setores de hospitalidade e varejo alertam que a escassez de mão de obra vai se agravar, especialmente com a aproximação dos jogos da Copa do Mundo FIFA 2026, que acontecerão em Montréal.
O governo provincial defende que a medida protege os trabalhadores locais e permite tempo para ajustar os programas de capacitação, porém as câmaras de comércio alertam que as empresas podem transferir investimentos para Ontário ou investir em automação, em vez de enfrentar regras restritivas de contratação.
Do ponto de vista da conformidade, os gestores de mobilidade devem monitorar as datas de renovação dos contratos de trabalhadores de baixa remuneração nas áreas postais afetadas e considerar a transição desses trabalhadores para categorias de alta remuneração ou para os programas de Experiência em Québec, quando disponíveis. Vale destacar que as solicitações facilitadas de LMIA — normalmente um processo acelerado para ocupações em demanda — também estão suspensas se o salário oferecido estiver abaixo do limite, surpreendendo alguns empregadores.
Com a prorrogação da moratória por mais um ano, empresas globais que operam centros de serviços compartilhados em Montréal devem revisar seus planos de pessoal, avaliar as faixas salariais em relação ao limite de CAD 34,62 e, quando possível, explorar permissões para transferência intraempresarial que dispensam a exigência de LMIA.
Fonte: CIC News
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